الوظائف

المسمى الوظيفي: مسؤول مشروع FSL

المنظمة

نحن نوظف ما يقرب من 25000 شخص في جميع أنحاء العالم ونعمل على أرض الواقع في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل للأطفال. كما نقوم أيضًا بحملات ومناصرة على أعلى المستويات لإعمال حقوق الأطفال وضمان سماع أصواتهم. 

نحن نعمل على تحقيق ثلاثة إنجازات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:

• لا يموت أي طفل لأسباب يمكن الوقاية منها قبل عيد ميلاده الخامس 
• يتعلم جميع الأطفال من التعليم الأساسي الجيد،
• ولم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً 

نحن نعلم أن الأشخاص العظماء هم من يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دورًا حاسمًا في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم مهنة هادفة ومجزية، إلى جانب مكان عمل تعاوني وشامل حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة بشكل كبير. 

نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تتضمن فحوصات صارمة للخلفية، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة.

تسعى منظمة إنقاذ الطفولة الدولية إلى أن تكون دائمًا منظمة آمنة للأطفال من خلال الوفاء بالتزاماتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تنفذها المنظمة لحماية الأطفال وتحسين مستويات معيشتهم للطفل.

-------------------------------------------------- -------------------------------

المنصب : ضابط FSL

الموقع : الحديدة

الصف : 4 ب

مدة العقد: حسب الميزانية

الفرصه:

سيقوم مسؤول مشروع الأمن الغذائي وسبل العيش (FSL) بإدارة مساعدي المشروع وسيعملون في مواقع مختلفة من مواقع تشغيل المشروع. سيشرف هو / هي على أنشطة البرنامج في المناطق المستهدفة وسينفذ جودة عالية في التنفيذ اليومي للمشروع. مع التركيز على سبل العيش والأمن الغذائي والحد من مخاطر الكوارث وإدارة الموارد الطبيعية، سيشرف على تنفيذ أنشطة (التحويل النقدي غير المشروط أو توزيع السلال الغذائية) أو طرائق أخرى. سيضمن التنفيذ في الوقت المناسب، ومراقبة تقدم العمل، وإكمال عملية التسليم. سيمثل الموظف SCI خلال اجتماعات المجتمع ويضمن تسليم المشاريع عالية الجودة. سيعمل جنبًا إلى جنب مع موظفي MEAL في الميدان لتنفيذ نظام MEAL للمشروع بشكل فعال وضبط الأنشطة وفقًا لذلك وضمان تطوير قصص النجاح الجيدة ودراسات الحالة بانتظام.

المجالات الرئيسية للمسؤوليات: 

السلوكيات (القيم في الممارسة )

المجالات الرئيسية للمسؤوليات: 

المجالات الرئيسية للمسؤولية:

• مسؤول عن تنفيذ أنشطة FSL في المناطق المستهدفة والإشراف على مساعدي FSL لتنفيذ تنفيذ عالي الجودة.
• ناقش معايير اختيار المستفيدين من SCI ومجموعة الأمن الغذائي (FSAC) مع الحكومة والسلطات المحلية وأفراد المجتمع لتحديد المستفيدين من المشروع.
• حافظ على اتصالات منتظمة مع المجتمعات لربطها بـ SCI وضمان الشفافية وتبادل المعلومات.
• مسؤول عن تجميع بيانات المشروع الدقيقة ومشاركة التقارير والتحديثات المنتظمة لمنسق برنامج FSL.
• التأكد من اتباع الإجراءات الصحيحة (اختيار المستفيد وعملية التسجيل والتحقق) من قبل مساعدي FSL.
• تأكد من أن مساعدي FSL يفهمون ويتحققون من جودة المعلومات التي تم جمعها.
• تأكد من الاستجابة بشكل مناسب لأي تعليقات من المستفيدين أو المجتمعات المستهدفة التي يشاركها مساعدو FSL ورفعها إلى منسق برنامج FSL.
• يعمل بشكل وثيق مع لجنة تنمية المجتمع لضمان التنسيق الفعال وضمان استهداف الأشخاص الأكثر ضعفاً وتقليل أخطاء الإدراج أو الاستبعاد أثناء عملية التسجيل.
• التنسيق مع فرق الخدمات اللوجستية والمالية والوجبات للتأكد من أنهم يعرفون خطط التوزيع الدقيقة وأرقام المستفيدين بحيث تتوفر / يتم استبدال القسائم النقدية في المواقع المطلوبة في الأوقات المطلوبة.
• الإشراف على عملية التوزيع والتأكد من اتباع معايير منظمة إنقاذ الطفولة والإجراءات الأمنية.
• دعم التكامل والتواصل مع القطاعات الأخرى: أنشطة المياه والصرف الصحي والإنتاج الأنظف والصحة والتغذية. 
• تجميع البيانات ومشاركتها مع الموظفين المعنيين في الوقت المناسب.
• - مسؤول عن توليد الدروس المستفادة وقصص النجاح.
• أي مهام أخرى يكلفها بها المدير المباشر.

السلوكيات (القيم في الممارسة )

مسئولية:

• يحمل نفسه المسؤولية عن اتخاذ القرارات، وإدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق قيم منظمة إنقاذ الطفولة وقدوة لها
• يحمل الفريق والشركاء المسؤولية عن الوفاء بمسؤولياتهم - مما يمنحهم الحرية في التسليم بأفضل طريقة يرونها مناسبة، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عندما لا يتم تحقيق النتائج
• إنشاء بيئة إدارية في جميع أنحاء المنطقة لقيادة وتمكين والحفاظ على ثقافتنا المتعلقة بحماية الطفل

طموح:

• يضعون أهدافًا طموحة ومليئة بالتحديات لأنفسهم ولفريقهم، ويتحملون مسؤولية تطويرهم الشخصي ويشجعون فريقهم على فعل الشيء نفسه
• موجه نحو المستقبل، ويفكر بشكل استراتيجي وعلى نطاق عالمي

تعاون:

• ودود، ومستمع جيد، وسهل التحدث إليه؛ يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع الزملاء والأعضاء والشركاء الخارجيين والداعمين
• قيم التنوع ووجهات نظر الأشخاص المختلفة، والقدرة على العمل عبر الثقافات.

إِبداع:

• يطور ويشجع الحلول الجديدة والمبتكرة
• يقطع البيروقراطية ويشجع نهج ريادة الأعمال

نزاهة:

• صادق، ويشجع الانفتاح والشفافية، ويبني الثقة، ويعرض حكمًا ممتازًا ومتسقًا

مؤهلات 

تعليم:

• درجة البكالوريوس، ويفضل أن يكون ذلك في تخصص مثل العلوم الاجتماعية أو الزراعة أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو أي تخصص آخر ذي صلة بسبل العيش الحضرية/الريفية.

الخبرة والمهارات

إجمالي الخبرة العملية (بالسنوات):

• ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية في مشاريع التنمية.

الخبرة في القطاع (بالسنوات):

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الأمن الغذائي وتدخلات سبل العيش (توزيع الغذاء / السلع، التحويلات النقدية، النقد مقابل العمل).

مهارات:

• شعور عال بالمسؤولية.
• مهارات إدارية وتواصلية وتنظيمية جيدة جدًا.
• فهم قوي لإدارة دورة المشروع.
• خلفية في أنشطة الأمن الغذائي (التحويلات النقدية/القسائم، توزيع الأغذية، الزراعة، المراقبة، التقييم، إلخ).
• القدرة والرغبة في السفر على نطاق واسع إلى الميدان، في ظل ظروف صعبة أحيانًا وغير آمنة أحيانًا.
• القدرة على حل النزاعات دبلوماسيًا وحساسًا داخل وبين المجتمعات / أصحاب المصلحة. 
• لغة إنجليزية جيدة جدًا مكتوبة والقدرة على كتابة تقارير جيدة جدًا.
• جيد جدًا في استخدام Excel وتطبيقات MS Office الأخرى.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتفاوض.
• القدرة على تمثيل SCI في الاجتماعات مع السلطات المحلية وأصحاب المصلحة الآخرين.

كيفية التقديم

يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب تقديمي مع طلبك، وإدراج تفاصيل مكافآتك الحالية وتوقعات الراتب. للتقديم:

المرشحون الخارجيون:  عنوان URL للتطبيق (المتقدمون الخارجيون)

المرشحين الداخليين:  عنوان URL للتطبيق

"إن منظمة إنقاذ الطفولة هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. يتم تشجيع النساء بشدة على التقديم "