اتخذ أفضل خطوة لاختيار وظيفتك الجديدة
أحدث الوظائف
خدمة الدعوات والفعاليات
نقدم لكم خدمة متكاملة لإدارة الفعاليات والمؤتمرات بشكل احترافي وسهل
إدارة سهلة
نظام متكامل لإدارة الفعاليات والدعوات بكل سهولة
دعوات مخصصة
أرسل دعوات مخصصة للمشاركين بتصاميم احترافية
تقارير مفصلة
احصل على تقارير شاملة عن الحضور والمشاركة
أحدث الفعاليات
تصفح أحدث الفعاليات والمؤتمرات المتاحة
تحديد الاحتياج التدريبي
دورة خاصة بالموارد البشرية للمؤسسات
دورة الموراد العليمية المينية
الدورة المعتمدة
قم ببناء سيرة ذاتية مميزة مجانًا
أنشئ سيرة ذاتية احترافية تبرز مهاراتك وخبراتك، مما يجعلك تبرز أمام أصحاب العمل المحتملين ويزيد من فرصك في الحصول على وظيفة.
إنشاء سيرة ذاتية
احصل على الوظيفة المناسبة لك
استكشف مجموعة واسعة من فرص العمل التي تتماشى مع أهدافك المهنية وتطلعاتك. ابحث عن التطابق المثالي لمهاراتك وخبراتك.
المجلة والإصدارات
182 14
21 ديسمبر 2025
مجلة ريادة الأعمال العدد 48
297 41
23 أكتوبر 2025
مجلة ريادة الاعمال العدد 47
129 0
17 نوفمبر 2025
مجلة ريادة الاعمال العدد 46
789 80
29 ديسمبر 2024
مجلة ريادة الأعمال العدد 44
المقالات
308 0
25 أغسطس 2024
السفر عبر الزمن
كيف تصوغ الذكريات مستقبلنا؟ ...
801 0
08 أكتوبر 2024
الوظائف الأكثر طلباً في عام 2024: فرص عمل لا يمكن أن تفوتها
مع تطور التكنولوجيا وتغير احتياجات السوق، أصبح من الضروري متابعة التوجهات الجديدة في سوق العمل. عام 2024 يحمل معه فرصاً هائلة للباحثين عن وظائف جديدة، حيث ظهرت وظائف لم تكن تحظى بهذا القدر من الأهمية من قبل، وأصبح الطلب عليها في تزايد مستمر. إذا كنت تبحث عن مستقبل مهني واعد، فإليك بعض من الوظائف الأكثر طلباً في عام 2024 التي يجب عليك التفكير بها بعناية. ...
1190 0
15 أكتوبر 2024
أكثر الوظائف طلباً حول العالم
لذلك ختاما يمكننا القول أن اهم المجالات العملية الأكثر طلبا في العالم هي ما تخص ثلاثة جوانب اساسية ومحورية اولها وظائف التكنولوجيا و المعلومات تليها الوظائف في الجانب الصحي و الطبي و اخيرا الجانب التعليمي و الوظائف التعليمية سواء كانت حضوريا او عن بعد عبر اي وسيلة من وسائل التواصل التعليمية عن بعد ...
318 0
16 يوليو 2024
قوة التحفيز...
يُعد التحفيز عنصراً هاماً لتحقيق النجاح في جميع مجالات الحياة، سواء في العمل أو الدراسة أو الحياة الشخصية.. تعريف الحوافز: هي مثيرات تُحرّك السلوك الإنساني أوالوجداني، وتُساعد على توجيهه نحو الأداء المطلوب. عناصر التحفيز: القدرة، الرغبة، الجهد، المبادرة، الإبداع، التغيير، التوازن، ردة الفعل الإيجابية. هرم ماسلو للاحتياجات: يرتب ماسلو الاحتياجات الإنسانية على شكل هرمي على خمسة مستويات: الاحتياجات الفسيولوجية. الحاجة إلى الأمن. الحاجات الاجتماعية. الحاجة إلى التقدير. الحاجة إلى تأكيد الذات. أنواع الحوافز: حوافز إيجابية: تقوم على مبدأ الثواب والعلاوات والعدالة في الأجور والبيئة المناسبة ودورات تدريبية. حوافز سلبية: تستخدم العقاب لمنع السلوك السلبي. أهمية التحفيز في العمل: يُعتبر التحفيز العامل الأساسي الذي يُحرك الشخص من أجل الاستجابة والقيام بسلوك مُحدد من أجل تحقيق هدف مُعين. يُساعد على زيادة الإنتاج وتحسين نوعيته وتحسين أداء العاملين وحثّهم على السلوك المرغوب فيه. طرق تحفيز العاملين: تقديم التحدي لهم. تركهم يمرحون. تقديم الشكر لهم. تمكين العاملين. الترقية. مساعدتهم على التقدم والنمو. تحفيز الذات: عملية شحنها بكافة المشاعر والأحاسيس الإيجابية التي تدفع الإنسان إلى تحقيق أهدافه. يمكن أن يكون هذا التحفيز إمّا داخلياً أو خارجياً. طرق تحفيز الذات: الابتعاد عن الخوف والتفكير السلبي. تحديد الأهداف والخطط المستقبلية. تحويل رحلة تحقيق المهام إلى شيء ممتع. القراءة عن الهدف المراد تحقيقه. مكافأة النفس عند تحقيق الهدف. زيادة الثقة بالنفس. استغلال كافة الموارد والإمكانيات. تعويد النفس على تخيل المستقبل. مراجعة خطة العمل. الإعلان عن الأهداف المراد تحقيقها. طلب الدعم والتشجيع. تسجيل التطور الذي يتم إحرازه. ...
