ارفع معنويات موظفيك

ارفع معنويات موظفيك

هذا المقال ذكرنا فيه خلاصة الاجابات لكل الأصدقاء على صفحتنا على الفيس بوك

ادارة صفحة شركة سمات ليرنينك قالت: 

توضيخ وشرح خطة عمل المؤسسة والاهداف المرجوة للوصول اليها وربط ذلك بجدول زمني، ومن ثم المتابعة وتوفير البنية التحية للموظفين لانجاز ذلك، مع المراعات للحالة الاجتماعبة والنفسية والصحبة لهم، والعمل على مساعدتهم لتذليلها.

 الصديق

Mahfoud Yassindi   قال:الإستماع والإنصات والتقرب منهم هو دافع قد يكون مباشر أو غير مباشر في رفع معناوياتهم.

الصديق   Fuad Alsalehقال:هذا يقتصر على حسب النوع، هل هي مادية او معنوية فقط، وعلى الصلاحيات الممنوحة له.

 الصديق  عبد هائل عبد سلام اليوسفيأجاب: عليا أن احسسهم بالمسؤولية..

الرائعة : Sarah Gharebوضعت نقاطا مهمة فقالت:

لكل موظف أداء سيء وأخر جيد أنا اختار ادائهم الايجابي واشكرهم عليه..اطمئنهم على البقاء بالعمل، لأن اغلب الموظفين خصوصا الذين يعملون بالقطاع الاهلي، مهددين بالاقالة لذلك غير مستقرين نفسيا فأنا احاول ان اجعلهم يشعرون بأنني لا استغني عنهم..

 هذه اجابات مميزة من أصدقاء صفحتنا على الفيس بوك أرادوا مشاركتنا بها لكي تعم الفائدة 

ونقلناها حتى يستفيد الكل منها