وظيفة شاغرة
منظمة كير الدولية في اليمن
تبحث منظمة CARE International حاليًا عن مستشار MEL سيكون مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني في جميع تقييمات الاحتياجات/الأثر، والرصد الميداني، وجمع البيانات، والتحليل، والتقييم، وأنشطة التعلم في CARE اليمن.
المنصب: مستشار المراقبة والتقييم والتعلم
الموقع: عدن
المسؤوليات الرئيسية:
يقدم هذا المنصب تقاريره إلى منسق جودة البرنامج وهو مسؤول بشكل رئيسي عن تقديم الدعم الفني في جميع تقييمات الاحتياجات/الأثر، والرصد الميداني، وجمع البيانات، والتحليل، والتقييم، وأنشطة التعلم في منظمة كير اليمن. سيعمل صاحب المنصب بشكل وثيق مع فريق البرنامج في إجراء المراقبة الميدانية، ودعم مبادرات بناء القدرات، وتسهيل جمع البيانات عالية الجودة. سيقدم أيضًا الدعم المستمر في مراجعة وإعداد التقارير السردية الفصلية والنهائية؛ وفي مختلف جوانب الرصد والتقييم، بما في ذلك تطوير المؤشرات وتحديد الأهداف وجمع البيانات وتحليل وتفسير البيانات لاستخدامها من قبل المديرين وصانعي السياسات لاتخاذ القرارات القائمة على الأدلة. يضمن مستشار MEL إدارة التقييمات الموضوعية لتقييم أهمية برنامج CARE ومشروعه وفعاليته وكفاءته وتأثيره واستدامته للنتائج، وأن يتم إجراء التقييمات بطريقة موثوقة ومنهجية مع الدروس والتوصيات المستخدمة لتصميم البرنامج/المشروع.
تطوير نظام المراقبة والتقييم:
- المساعدة في تصميم وتنفيذ نظام للرصد والتقييم يلتقط النتائج على مستوى البرامج ومستوى المكاتب القطرية؛
- دعم فرق البرنامج في تطوير الإطار العام للرصد والتقييم، بما في ذلك خطة العمل السنوية، والمراجعات السنوية للمشروع، ومراقبة العمليات، وتتبع الأداء، والتقييم التشاركي، وورش عمل الدروس المستفادة؛
- تقديم الدعم في مرحلة تصميم البرامج/المشاريع من خلال توفير البيانات والتحليلات الدقيقة والشاملة وفي الوقت المناسب؛
- تقديم الدعم الفني لمديري البرامج وموظفي الرصد والتقييم الميدانيين بشأن تطوير أدوات الرصد والتقييم مثل استبيانات الصحة وقائمة مراجعة مجموعات التركيز.
المراقبة وإدارة جودة البيانات:
- تنظيم وتصميم وتخطيط وتنفيذ جمع البيانات الإحصائية والتحقق منها وتقييمها وتحليلها وتجميعها ونشرها؛
- إجراء تقييمات جودة البيانات بشأن الأنشطة الرئيسية وتطوير التقارير التحليلية؛
- إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتتبع التقدم المحرز مقابل المؤشرات ووضع أنظمة لتوجيه فحوصات ومراجعات جودة البيانات؛
- العمل بشكل وثيق مع مديري البرامج للتأكد من أن البيانات المتعلقة بمخرجات المشروع وإنجازاته مقابل الإطار المنطقي دقيقة وحديثة قدر الإمكان، ويتم إدارتها وفقًا للعمليات والمعايير المتفق عليها؛
- التعاون مع موظفي المكاتب الميدانية والشركاء المنفذين بشأن المراقبة النوعية لتوفير المعلومات ذات الصلة للتقييم المستمر لأنشطة المشروع؛
التقييم والتعلم:
- تنظيم وتنسيق وتقييم بعثات البرامج والتقييمات القطاعية والمواضيعية، بما في ذلك التقييمات/الدراسات المكتبية حول قطاعات/موضوعات مختارة.
- اجمع بانتظام دراسات الحالة وقصص النجاح وقصص الاهتمام الإنساني التي تحكي قصة تفاعلية عن الأثر التنموي لأنشطة المشروع
- دعم الفريق الميداني في إجراء/تحليل/الإبلاغ عن مراقبة ما بعد التوزيع واستطلاعات KAP
- توجيه المشاركة المنتظمة لمخرجات نتائج الرصد والتقييم مع موظفي المشروع والشركاء المنفذين وأصحاب المصلحة الأساسيين
- دعم نشر بيانات عالية الجودة لاتخاذ القرار والتعليقات من خلال تبادل المعلومات بانتظام مع أصحاب المصلحة والمستفيدين، ومن خلال نشر نجاحات المشروع الرئيسية.
- تجميع وتحليل البيانات المجمعة من أجل تحديد الدروس المستفادة وأي ثغرات أو مشاكل. مشاركة النتائج في اجتماعات التفكير في المشروع والإبلاغ عن أي مخاوف للبرنامج المناسب.
- مواكبة التطورات في القطاع، بما في ذلك أمثلة أفضل الممارسات داخل الدولة وعلى المستوى الدولي، وضمان التطوير الشخصي المستمر والتعلم.
- تسهيل التعلم المتبادل أثناء أحداث الرصد والتقييم، وتقييمات الأقران، ومشاركة الموارد التقنية (الوثائق، وما إلى ذلك)
الإبلاغ والمساءلة:
- مساعدة مديري البرامج على وضع تصور وكتابة وتوحيد التقارير المرحلية، بالإضافة إلى وثائق الإحاطة والمنشورات الأخرى المتعلقة بتنفيذ CARE
- دعم فريق البرنامج في التقارير الفصلية والمؤقتة والنهائية، والتأكد من أن التقارير تلبي توقعات ومتطلبات الجهات المانحة
- تحديد وصياغة الدروس المستفادة من التقييمات والدراسات لدمجها في التقرير النهائي
- المشاركة في مراجعات المشروع السنوية وورش التخطيط وإعداد التقارير ذات الصلة.
- بالتنسيق مع مسؤول إدارة المعلومات، مساعدة CO في نشر آلية المساءلة الخاصة به، بما في ذلك إعداد أدوات التعليقات وجمع الشكاوى وتسجيلها
بناء القدرات:
- إجراء تقييم لقدرات موظفي CARE والموظفين الشريكين في المراقبة والتقييم
- تنظيم وإجراء تدريبات المراقبة والتقييم الموجهة نحو النتائج (بما في ذلك طرق جمع البيانات الكمية والنوعية) لموظفي CARE والشركاء
- بناء قدرات موظفي الرصد والتقييم وموظفي البرنامج في مختلف جوانب الرصد والتقييم بما في ذلك إدارة قواعد البيانات وتقييم الأثر
متطلبات العمل
تعليم:
- درجة BCc / بكالوريوس في العلوم الاجتماعية ودراسات التنمية وإدارة المعلومات والعلوم الزراعية وغيرها من التخصصات ذات الصلة.
مرغوب:
- درجة الماجستير أو ما يعادلها في العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو الاقتصاد أو المجال ذي الصلة، وتدريب قوي على تحليل البيانات.
الخبرات المطلوبة
- - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الرصد والتقييم والبحث وتخطيط المشاريع
- خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية
مهارات تقنية:
- خبرة مثبتة في المراقبة الميدانية وإجراء التقييمات والمسوحات؛
- خبرة في كتابة تقارير المانحين
- مهارات قوية في تحليل البيانات
- مهارات تيسير قوية؛
- معرفة عملية بأدوات ومنهجيات جمع المعلومات، مع التركيز بشكل خاص على تحليل البيانات والقدرة على تطوير وتطبيق أساليب وأدوات لالتقاط المعرفة وحفظها ومشاركتها
- مهارات جيدة لحل التحليلية ومشكلة.
- معرفة ممتازة بالكمبيوتر مع معرفة كاملة بتطبيقات Microsoft Office.
- القدرة على تحديد أولويات مهام العمل، وتنظيم الجدول الزمني الخاص، وأداء العمل الروتيني بشكل مستقل، والوفاء بالمواعيد النهائية، والتكيف مع المتطلبات المتغيرة باستمرار وتعدد المهام. القدرة على إدارة عبء العمل الثقيل تحت ضغط الوقت.
- القدرة على العمل بفعالية في فريق مع أقرانهم وكذلك مع مشرفين متعددين في بيئة متعددة الثقافات والتواصل بطريقة فعالة مع الموظفين على جميع المستويات وكذلك مع نظرائهم الخارجيين.
- انتبه للتفاصيل.
- إجادة اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
- الامتثال لجميع سياسات وإجراءات CARE ذات الصلة فيما يتعلق بحماية الطفل وبيئة مكان العمل ومدونة قواعد سلوك الموظف وجميع الموضوعات الأخرى ذات الصلة.
ملاحظة مهمة:
- يرجى ملاحظة أن الطريقة الوحيدة للتقدم للحصول على وظيفة في منظمة كير هي من خلال رابط نظام التقديم الذي يبدأ بـcareyemis.org/Apply والذي يتم مشاركته في إعلان موقع يمن HR.com أو الجريدة الرسمية. علاوة على ذلك، فإن أي مراسلات توظيف أو توظيف ستكون من خلال عناوين البريد الإلكتروني الرسمية لهيئة CARE كما في هذا المثال:[email protected]
بدون رسوم:
- لا تفرض CARE أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، أو اجتماع المقابلة، أو المعالجة، أو التدريب).
