دراسة: الإبداع والابتكار.. الأقل تطويراً في الجامعات اليمنية

دراسة: الإبداع والابتكار.. الأقل تطويراً في الجامعات اليمنية

ريادة الأعمال- أبحاث

أشارت الدراسـة الميـدانية في الجامعات اليمنية الأهلية "أثر بيئة العمل الداخلية في تطوير رأس المال البشري من خلال إدارة المعرفة" في العام 2020م للباحث توفيق عبد الله علي عبده، إلى ضعف اهتمام الجامعات اليمنية بتطوير رأس المال البشري بجميع أبعاده، لا سيما بُعدي الإبداع والابتكار..

وهدفت دراسة الدكتوراه للباحث بجامعة العلوم والتكنولوجيا، إلى معرفة أثر بيئة العمل الداخلية في تطوير رأس المال البشري من خلال إدارة المعرفة في الجامعات اليمنية الأهلية، وكذلك معرفة مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في المتحقق من تطوير رأس المال البشري تعزى للمتغيرات المنظمة للجامعات والمتمثلة في "اسم الجامعة، عمر الجامعة، عدد العاملين"..

وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها: زيادة اهتمام الجامعات بتطوير رأس المال البشري بجميع أبعاده، لا سيما بُعد الإبداع والابتكار؛ كونه الأقل تطويراً على مستوى الأبعاد، وكذا استمرار الاهتمام ببيئة العمل الداخلية وتحليلها بانتظام لتعزيز نقاط القوة الموجودة فيها ومحاولة التخفيف من نقاط الضعف، بالإضافة إلى زيادة الاهتمام بتطبيق إدارة المعرفةلما لذلك من أثر إيجابي في تطوير رأس المال البشري..