دراسة ميدانية من وجهة نظر مؤسسات التمويل الأصغر في أمانة العاصمة

دراسة ميدانية من وجهة نظر مؤسسات التمويل الأصغر في أمانة العاصمة

نعرض لكم دراسة ماجستير حول العلاقة بين خصائص القيادة الريادية ونجاح المشاريع الصغيرة "دراسة ميدانية من وجهة نظر مؤسسات التمويل الأصغر في أمانة العاصمة - صنعاء" للعام 2019- 2020م - جامعة آزال..

 ملخص الدراسة:

تعتبر اليمن من الدول قليلة الاهتمام بالمشاريع الريادية لما تواجهه من تحديات وصعوبات أثرت بشكل مباشر على نجاح المشاريع الريادية لذا تناولت الدراسة بالتحليل والمناقشة العلاقة بين خصائص القيادة الريادية ونجاح المشاريع الصغيرة– دراسة ميدانية من وجهة نظر مؤسسات التمويل الأصغر في العاصمة صنعاء.

هدفت الدراسة للتعرف على العلاقة بين خصائص القيادة الريادية متمثلة بالأبعاد (المخاطرة، الاستباقية، استثمار الفرص، الرؤية الاستراتيجية، الابداع والابتكار) ونجاح المشاريع الصغيرة والمتمثلة بالأبعاد الآتية (الاستمرارية، الربحية، تطوير العاملين، الحصة السوقية) من وجهة نظر مؤسسات التمويل الأصغر، وجاءت أهمية الدراسة في أنها تعتبر أول دراسة تناولت العلاقة بين خصائص القيادة الريادية ونجاح المشاريع الصغيرة حسب علم الباحثة.

استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لوصف العلاقة بين خصائص القيادة الريادية و نجاح المشاريع الصغيرة، ومن واقع الوثائق الخاصة بالمشاريع الصغيرة، ومن واقع الدراسات الميدانية التي استخدمت فيها أداة لجمع البيانات متمثلة في استبانة، و تتمثل عينة الدراسة المكونة من ( 95 ) موظف في ادارة تمويل المشاريع الاستثمارية من حجم مجتمع العينة والبالغ عددهم (128) موظف في ادارة تمويل المشاريع الصغيرة لمؤسسات التمويل الاصغر.

خلصت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات من أبرزها توفر مستوى عال من الخصائص الريادية لدى أصحاب المشاريع الصغيرة، وكانت أعلى هذه الخصائص توفر هي (المخاطرة، الاستباقية، استثمار الفرص، الرؤية الاستراتيجية، الابداع والابتكار) كما خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة احصائية لكلا من (المخاطرة، الاستباقية، استثمار الفرص، الرؤية الاستراتيجية، الابداع والابتكار) ونجاح المشاريع الصغيرة كمجتمع الدراسة.

بالنسبة للفروق فلا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الخصائص الريادية ونجاح المشاريع الصغيرة من وجهة نظر مؤسسات التمويل تعزى للمتغيرات (النوع، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، المستوى الوظيفي).

وقد أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام وتعزيز الخصائص الريادية لضمان ونجاح واستمرار مثل هذه المشاريع.

الباحثة: هناء حمود عبد الجليل العامري

ماجستير ادارة اعمال تخصص ريادة أعمال

مدير موارد في المؤسسة الرائدة للتنمية الانسانية ومعيدة في جامعة اليمن