دراسة كيف يغرس الولاء الوظيفي
تاريخ إصدار العدد : 16-05-24
دراسة كيف يغرس الولاء الوظيفي
05-16-2024
525
22
ملخص الدراسة:
الولاء الوظيفي هو مأمول أغلب المؤسسات إن لم يكن كلها، كون الولاء الوظيفي لدى الموظف يعد المحرك الرئيسي للموظف، لتقديم أفضل ما لديه من قدرات وخبرات الخدمة المؤسسة التي يعمل لديها، لذا هدفت هذه الدارسة للإجابة على التساؤلات التالية:
ما دور المؤسسة في بناء الولاء الوظيفي؟
ما العوامل التي تساعد المؤسسة على كسب ولاء الموظفين؟
ما أهمية الولاء الوظيفي للموظف والمؤسسة؟
ما أهمية الولاء الوظيفي للموظف والمؤسسة؟
ما يجب على المدير فعله لتحقيق الولاء الوظيفي؟
