مساعد الإنعاش الاقتصادي والتنمية (ERD).

المسمى الوظيفي: مساعد الإنعاش الاقتصادي والتنمية (ERD).

النطاق المساعد / المستوى / الدرجة: 9A

القسم: التعافي الاقتصادي والتنمية
الموقع: عدن        

الخلفية: تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم وتساعد الناس على البقاء وإعادة بناء حياتهم. تأسست لجنة الإنقاذ الدولية في عام 1933 بناءً على طلب ألبرت أينشتاين، وتقدم الرعاية المنقذة للحياة والمساعدة في تغيير الحياة للاجئين الذين أجبروا على الفرار من الحرب أو الكوارث. في عملنا اليوم في أكثر من 40 دولة و22 مدينة أمريكية، نعيد الأمان والكرامة والأمل للملايين الذين اقتلعوا من جذورهم ويكافحون من أجل البقاء. لجنة الإنقاذ الدولية تقود الطريق من الأذى إلى المنزل.

بدأت لجنة الإنقاذ الدولية في اليمن برامجها في أكتوبر 2012. منذ تأسيس وجودها في جنوب اليمن، في مدينة عدن الساحلية على البحر الأحمر، تطورت المنظمة من مجرد تنفيذ مشاريع صغيرة إلى التعامل مع عمليات الطوارئ والإغاثة واسعة النطاق. في أعقاب الحرب التي اندلعت في اليمن في مارس من عام 2015 والكارثة الإنسانية التي صنعتها، أطلقت لجنة الإنقاذ الدولية برنامج استجابة طارئة في المحافظات الجنوبية عدن ولحج وأبين وشبوة والضالع. حاليًا، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية في اليمن في ثماني محافظات في جنوب وشمال اليمن وصنعاء والحديدة في الشمال من خلال البرمجة المباشرة ومن خلال الشراكات المحلية، في مجالات الصحة والمياه والصرف الصحي والتغذية وتنمية التعافي الاقتصادي والتعليم وحماية الطفل والمساواة بين الجنسين. وحماية المرأة وتمكينها.

مجال العمل:

تحت إشراف كبير مديري التعافي الاقتصادي والتنمية (ERD)، تم إنشاء هذا المنصب لقيادة وتنفيذ مشاريع النقد مقابل العمل (CfW) بشكل صحيح في المناطق المستهدفة. يقع هذا المنصب في عدن مع السفر المتكرر إلى مجالات البرامج الأخرى لتخطيط البرامج ودعم التنفيذ والتقييم على المستوى الميداني. مساعد ERD هو المسؤول الأول عن التنفيذ اليومي لأنشطة النقد مقابل العمل في إطار المنح الممولة من الجهات المانحة المختلفة والإشراف على العاملين في برنامج النقد مقابل العمل في المحافظات الجنوبية. مساعد ERD مسؤول أيضًا عن إعداد التقارير اليومية لأنشطة النقد مقابل العمل بالإضافة إلى دعم فريق ERD في التنسيق والتواصل مع المنظمات الأخرى والشركاء المختلفين. 

ملخص العمل:

سيعمل مساعد ERD مع مسؤولي البرنامج والمساعدين في الإشراف العام على تدخل البرنامج ويحضر الاجتماعات وورش العمل ذات الصلة عند تعيينه. يقع المقر في عدن، مع سفر 70% إلى مواقع المشروع في محافظة أبين.

علاقات العمل:

سيعمل مساعد ERD بشكل وثيق مع فريق ERD وSC وقسم المالية والوجبات. 

المسؤوليات الرئيسية:

تخطيط البرامج وتنفيذها:

• ضمان جودة التخطيط والتنفيذ والمتابعة لجميع الجوانب الفنية لأنشطة النقد مقابل العمل.
• أداء المهام المعينة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، أعمال البناء، أو إعادة تأهيل البنية التحتية، أو أنشطة الصيانة، أو إعادة تأهيل نظام الري، أو الحفاظ على البيئة، أو إزالة الأنقاض، أو غيرها من المشاريع المجتمعية.
• الإشراف على تسجيل عملاء برنامج النقد مقابل العمل؛ تعميم وتشجيع المشاركة المتساوية للمرأة في مشاريع النقد مقابل العمل من خلال أدوات التقييم ومعايير الاختيار.
• الإشراف على أداء المشاركين في برنامج النقد مقابل العمل والتأكد من امتثالهم لخطة العمل من خلال إجراء زيارات مراقبة ميدانية متكررة، وتقديم الدعم الفني والتوجيه كلما دعت الحاجة.
• قم بإعداد فواتير الكميات التي تتضمن التحديد الدقيق للمواد والعمالة والموارد الأخرى اللازمة لمشروع إعادة التأهيل وتصنيفها، مما يوفر تحليلاً شاملاً يسهل تقدير التكلفة والمشتريات وتخطيط المشروع.
• المساهمة في تحديد وتنظيم والحفاظ على خطط عمل واضحة وحديثة لمشاريع النقد مقابل العمل المجتمعية، بما في ذلك مشاريع إعادة التأهيل والبنية التحتية. 
• إجراء وتوثيق زيارات المراقبة المنتظمة لمختلف مشاريع النقد مقابل العمل الجارية، مما يضمن التوثيق الكامل والمستمر للتقدم المحرز.
• المساهمة في رؤية تنفيذ المشروع من خلال ضمان استخدام مواد الرؤية، وإجراء المقابلات مع العملاء وفقًا لقواعد سلوك لجنة الإنقاذ الدولية.
• الإشراف على ودعم توزيع المدفوعات للعملاء. 
• ضمان الالتزام بنظام المراقبة والتقييم للمشروع والمساهمة في جمع البيانات حسب الحاجة.
• تحديد مجالات العمليات الجديدة لمشاريع النقد مقابل العمل وإجراء التقييمات ذات الصلة التي طلبها كبير مديري ERD في المناطق المستهدفة.
• تعزيز جودة برامج النقد مقابل العمل طوال دورة المشروع من خلال مبادرات مثل التشاور مع العملاء، وتحليل السوق، وما إلى ذلك.
• القيام بزيارات ميدانية/ميدانية منتظمة لتنفيذ أنشطة النقد مقابل العمل والإشراف عليها.
• التزم ببروتوكولات السلامة وكن مسؤولاً عن ضمان اتباع / تنفيذ قواعد السلامة في الموقع.
• أي مهام / مسؤوليات أخرى يطلبها المدير المباشر.

العمل الجماعي والتعاون:

• تطوير والحفاظ على علاقات جيدة مع الشركاء المعنيين، بما في ذلك السلطات المحلية والعملاء والجهات الإنسانية الفاعلة والشركاء الآخرين مثل المجتمعات المحلية ومقدمي الخدمات، لدعم التنفيذ المناسب والتنسيق وعلاقات العمل الإيجابية لأنشطة قطاع ERD.
• العمل بشكل وثيق مع المشاركين الآخرين في برنامج النقد مقابل العمل والمشرفين ومنسقي المشروع لضمان التنفيذ السلس للمهام ونجاح المشروع بشكل عام.
• التعاون بشكل فعال والتواصل بشكل مفتوح والمساهمة في بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

التقارير والتوثيق:

• احتفظ بسجلات دقيقة للمهام المنجزة وساعات العمل وأي تحديات أو مشكلات تمت مواجهتها أثناء المشروع.
• تقديم التقارير في الوقت المناسب إلى المشرف، وتوفير المعلومات ذات الصلة لتقييم المشروع والمساءلة.

مشاركة العملاء:

• التفاعل مع أفراد المجتمع وعملاء برنامج النقد مقابل العمل بطريقة محترمة ومهنية.
• توفير المعلومات ومعالجة المخاوف وتعزيز المشاركة المجتمعية في أنشطة المشروع. 

الالتزام بإرشادات البرنامج:

• فهم والالتزام بإرشادات البرنامج والقواعد واللوائح التي وضعتها لجنة الإنقاذ الدولية.
• حافظ على الحضور المنتظم والتوافق مع قواعد السلوك وجميع السياسات الأخرى المعمول بها.
• التأكد من تطوير أنشطة المشروع وتنفيذها بما يتماشى مع ولاية لجنة الإنقاذ الدولية وسياساتها وإجراءاتها واستراتيجية ERD، وكذلك مع متطلبات الجهات المانحة وإرشادات الحماية الدولية.

المتطلبات: (المؤهلات والمهارات والقدرات):

أ. التعليم:

• بكالوريوس في الهندسة المدنية / المعمارية.

ب. الخبرة:

• خبرة فنية لا تقل عن سنتين في تنفيذ برنامج النقد للعمل ومشاريع إعادة التأهيل.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف على المشاركين في برنامج النقد مقابل العمل وتقديم التوجيه الفني المباشر للعاملين على مستوى المجتمع. 
• خبرة مثبتة في تسهيل التدريب الهندسي الفني المتعلق بمشاريع النقد مقابل العمل.
• خبرة سابقة في تطوير خطط عمل تنفيذ البرامج وجمع البيانات وإعداد تقارير البرامج.

ج. المهارات والقدرات:

• تواصل قوي ومهارات تواصل مع الآخرين.
• لديهم دوافع ذاتية وصادقة ومسؤولة للغاية ودقيقة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• الخبرة في مكتب MS.
• القدرة على إنشاء وتطوير شبكة من الاتصالات المهنية.

د. الكفاءات:

• المعرفة التقنية بالتقييمات الفنية، وصياغة المشاريع، والإشراف العام. القدرة على مراقبة تحليلات المشروع والوضع.
• قدرات مثبتة في إدارة العاملين الميدانيين وتقديم الدعم الفني والتدريب للفرق الميدانية.
• قدرة قوية على تنظيم العمل، والوفاء بالمواعيد النهائية، والحفاظ على رباطة الجأش، وتحديد أولويات العمل تحت الضغط، وتنسيق المهام المتعددة، والحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.
• يفضل تجربة المنظمات غير الحكومية الدولية.

المعايير المهنية

يجب على العاملين في IRC وIRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في طريقة IRC - معايير السلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة. وفقًا لهذه القيم، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ السياسات المتعلقة بحماية المستفيدين من الاستغلال والإساءة، وحماية الأطفال، ومكافحة التحرش في مكان العمل، والنزاهة المالية، ومكافحة الانتقام

IRC هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. تنظر لجنة الإنقاذ الدولية في جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون المعمول به.

تسعى IRC جاهدة لبناء فريق متنوع وشامل على جميع المستويات، كأفراد وكمجموعة، يجسد بيان ثقافتنا مما يخلق بيئة عمل تتميز بالتفكير النقدي وتقاسم السلطة والنقاش والموضوعية بالنسبة لنا لتحقيق تطلعاتنا كفريق واحد. وتقديم أفضل الخدمات الممكنة لعملائنا.   

المساواة بين الجنسين: تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بتضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة تمكينية للنساء للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك إجازة الأبوة وبروتوكولات الأمان التي تراعي الفوارق بين الجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة.