المسمى الوظيفي: مساعد إدارة الحالة CP
الفرقة / المستوى / الدرجة: 9A
القسم: حماية الطفل
الموقع: الحديدة
خلفية:
تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم وتساعد الناس على البقاء وإعادة بناء حياتهم. تأسست لجنة الإنقاذ الدولية في عام 1933 بناءً على طلب ألبرت أينشتاين، وهي تقدم الرعاية المنقذة للحياة والمساعدة في تغيير حياة اللاجئين الفارين من الحرب أو الكوارث. في عملنا اليوم في أكثر من 40 دولة، نعيد السلامة والكرامة والأمل للملايين الذين اقتلعوا من جذورهم ويكافحون من أجل البقاء. لجنة الإنقاذ الدولية تقود الطريق من الأذى إلى المنزل.
بدأت لجنة الإنقاذ الدولية في اليمن برامجها في أكتوبر 2012. وتعمل لجنة الإنقاذ الدولية في اليمن حاليًا في ثماني محافظات في جنوب وشمال اليمن من خلال البرمجة المباشرة ومن خلال شراكة محلية في مجالات الصحة والمياه والصرف الصحي والتغذية وتنمية التعافي الاقتصادي والتعليم وحماية الطفل والمساواة بين الجنسين. وحماية المرأة وتمكينها. وتستجيب هذه القطاعات لانعدام الأمن الغذائي والكوليرا والاحتياجات الإنسانية الأخرى بين السكان النازحين
مجال العمل:
سيقوم مساعد إدارة حالة CP بإجراء جميع خطوات عملية إدارة الحالة لعدد معين من الأطفال المعرضين للإيذاء والاستغلال والإهمال والعنف (خاصة UASC و CAAFAG) وأسرهم في هذه العملية ويكون مسؤولاً عن ضمان التسليم الدقيق والجيد. التدخلات في الحديدة
ملخص العمل:
سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن إجراء جميع خطوات عملية إدارة الحالة في المراكز المتنقلة ومراكز الرعاية الصحية الأولية لعدد معين من الأطفال المعرضين لسوء التغذية وأسرهم. ستضمن CW تحديد الأطفال المتضررين أو المعرضين لخطر التعرض للأذى وتلقي دعم فردي لإدارة التغيير من خلال استكمال الوثائق والتقييمات وخطط العمل وتقديم الخدمات المباشرة والإحالات والمتابعة، كما ستوفر الدعم في عملية إدارة التغيير والتعاون مع أخصائيي الحالات ومقدمي الخدمات الآخرين بشأن إدارة عدد الحالات والإحالات.
علاقات العمل:
سيعمل مساعد CM بشكل وثيق مع لجنة حماية الطفل المجتمعية والشركاء وسيعمل بشكل وثيق مع فرق الصحة والتغذية وWPE لتعزيز التعاون وتقديم تقارير مباشرة إلى مسؤول إدارة الحالة.
المسؤوليات الرئيسية:
- الترويج والمشاركة بنشاط في المبادرات والجهود الرامية إلى بناء مشاركة الفريق والشمول والتماسك في IRC.
- تعزيز التعلم المستمر والحوار الصادق والتفكير لتعزيز الحماية وتعزيز قيم IRC والالتزام بسياسات IRC.
- توفير إدارة الحالات الفردية للأطفال في المراكز المتنقلة والمخيمات والتأكد من التوثيق الدقيق لملفات الحالة بناءً على خطوات CM والأدوات والإجراءات ذات الصلة، مع توفير الدعم المستمر للعائلات.
- المشاركة ودعم تحديد الأطفال المتضررين أو المعرضين لخطر الأذى.
- توفير مدخلات للتقارير الأسبوعية وتقارير النشاط.
- التواصل المباشر بكفاءة مع أخصائيي الحالات الآخرين للدفاع والتعاون وإجراء الإحالات وفقًا للمصالح الفضلى للأطفال.
- احضر بانتظام اجتماعات إدارة الحالة ومؤتمرات الحالة ذات الصلة على المستوى الميداني.
- بالإضافة إلى فريق إدارة الحالة، تعاون بشكل وثيق مع الأعضاء الآخرين في فريق حماية الطفل، مما يضمن التنسيق والإحالات بسلاسة.
- الإبلاغ الفوري عن المخاوف أو الحوادث إلى إدارة IRC والتعاون بشكل وثيق مع قادة المجتمع والأطراف الخارجية الأخرى كما هو مطلوب للحفاظ على / تحسين البيئة الأمنية لبرامج IRC.
- المشاركة بنشاط في جميع فرص بناء القدرات بما في ذلك التدريبات الرسمية والتوجيه أثناء العمل وجلسات النظراء.
- ضمان التوثيق الدقيق وتجميع إدارة الحالة وفقًا لإدارة الحالة
المتطلبات: (المؤهلات والمهارات والقدرات):
تعليم:
- يفضل الحصول على دبلوم فني أو درجة علمية في العمل الاجتماعي أو حقوق الإنسان أو درجة ذات صلة.
خبرة:
- خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تنفيذ برامج حماية الطفل، ويفضل العمل الاجتماعي، أو إدارة الحالات، في البيئات الإنسانية أو التنموية.
المهارات والقدرات:
- ثبت فهم العمل مع المراهقين والأطفال، وخاصة الأطفال الضعفاء.
- الفهم المصدق للعمل مع الأطفال وخاصة الأطفال الضعفاء.
- الصفات الشخصية: قائد فريق، يتمتع بمهارات شخصية مرنة وقوية مع الأطفال، ومقدمي الرعاية، ومهارات تحليلية، ومنشئ شبكات، وقادر على التعامل مع الضغط بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
الكفاءات:
- إتقان اللغة العربية.
- اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة تعتبر ميزة.
بيئة العمل
سيكون مقر المنصب في الحديدة مع زيارة متكررة للمعايير المهنية للمواقع الميدانية المتنقلة
يجب على IRC وعاملي IRC التأكد من القيم والمبادئ الموضحة في طريقة IRC - معايير السلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة. وفقًا لهذه القيم، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات بشأن حماية المستفيدين من الاستغلال والإساءة، وحماية الأطفال، ومكافحة التحرش في مكان العمل، والنزاهة المالية، ومكافحة الانتقام
نحن صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو الجنس أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العسكرية أو حالة الإعاقة. سنضمن حصول الأفراد ذوي الإعاقة على أماكن إقامة معقولة للمشاركة في طلب الوظيفة أو عملية المقابلة، وأداء وظائف الوظيفة الأساسية، والحصول على مزايا وامتيازات التوظيف الأخرى. يرجى الاتصال بنا لطلب الإقامة.
