مساعد طبي (MHU)

المسمى الوظيفي: مساعد طبي (MHU)

مفتوح للمرشحين الداخليين والخارجيين

• المنصب: مساعد طبي (MHU)
• الوحدة التنظيمية: وحدة صحة الهجرة
• مركز العمل: اليمن، شبوة
• تصنيف المنظمة الدولية للهجرة: UG يومي يعادل M5
• نوع التعيين: عقد MPH للتعاقد اليومي مع طرف ثالث (TPC)، لمدة 3 أشهر (مع إمكانية التجديد)
• رقم SVN: CFCV2023.081
• تاريخ البدء المقدر: في أقرب وقت ممكن
• تاريخ الإغلاق: الاثنين 02 أكتوبر 2023

تأسست المنظمة الدولية للهجرة عام 1951، وهي منظمة حكومية دولية رائدة في مجال الهجرة وتعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. وهي تفعل ذلك من خلال تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.

السياق التنظيمي والنطاق:

العمل تحت الإشراف العام لمنسق البرنامج (MH)، وتحت الإشراف المباشر لمسؤول الصحة الوطني، سيكون المرشح الناجح المقيم في عدن مسؤولاً عن تنفيذ الواجبات والمسؤوليات التالية فيما يتعلق بالخدمات الطبية في اليمن.

الوظائف / المسؤوليات الأساسية:

1. الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالصحة (SOP).
2. العمل بشكل وثيق مع المساعدين الطبيين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للمساعدين الطبيين الصحيين. بما في ذلك
الفرق الطبية ومهامهم اليومية وحضورهم وتنسيق مناوباتهم وإجازاتهم
3. مراقبة تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية. كما هو مطلوب.
4. دعم المشرف المباشر في إجراء اللياقة للسفر (FTT) للمستفيدين كما هو مطلوب.
5. مساعدة المشرف المباشر في التنسيق مع وحدة الحماية لجميع عمليات العودة الإنسانية الطوعية (VHR) عند الاقتضاء.
6. دعم إحالة المرضى الذين يعانون من حالات طبية متوسطة إلى شديدة، بما في ذلك إلى مرافق الرعاية الصحية العليا.
7. المساعدة في تحسين سلامة علاقات المستفيدين من خلال اقتراح تدابير رئيسية لمنع الاحتيال وتشجيع
التفاعل مع "آلية الشكاوى والملاحظات" على مستوى المنشأة الصحية.
8. دعم المشرف المباشر في استكمال النماذج الطبية وحزم الحمض النووي والمستندات الطبية الأخرى والتأكد من إرسالها إلى الشركاء المعنيين، إما عن طريق الوسائل الإلكترونية أو عن طريق خدمات البريد السريع.
9. دعم كبير المساعدين الطبيين في إعداد ومراجعة الإحصاءات الشهرية عن الخدمات الصحية.
10. دعم إعداد نماذج طلب الشراء لشراء المعدات ومواد العمل لأنشطة وحدة صحة الهجرة (MHU).
11. اقتراح التحسينات لتعزيز آليات الرقابة الداخلية. توفير مدخلات للإجراءات الجديدة لاستكمال و/أو تكييف التعليمات الحالية في محاولة لتحقيق تبسيط الكفاءات.
12. أداء الواجبات الأخرى التي قد يتم تعيينها.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

تعليم

• شهادة جامعية / شهادة في الطب أو تخصص ذي صلة مع خبرة تقدمية لا تقل عن خمس سنوات (ثلاث سنوات لحاملي درجة البكالوريوس)؛

خبرة

• الحد الأدنى من الخبرة التقدمية ذات الصلة لمدة خمس سنوات (ثلاث سنوات لحاملي درجة البكالوريوس) في إدارة الأنشطة المتعلقة بالصحة والفرق الديناميكية الكبيرة والخلفيات الأخرى ذات الصلة.
• تعتبر المعرفة الواضحة وفهم المصطلحات والخلفية الطبية ميزة إضافية.
• يعد الإلمام بالقراءة والكتابة الحاسوبية العالية في نظامي التشغيل Windows وMS Office (خاصة Excel) أمرًا إلزاميًا،
• تعتبر خبرة العمل السابقة مع المنظمات غير الحكومية أو المنظمات الدولية ميزة إضافية

اللغات

• مطلوب الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية.

الكفاءات المطلوبة

من المتوقع أن يُظهر شاغل الوظيفة الكفاءات التالية:

قيم

• الإدماج واحترام التنوع يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية؛ يشجع التنوع والشمول حيثما أمكن ذلك.
• النزاهة والشفافية: الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف بطريقة تتفق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك.
• الاحتراف: يُظهر القدرة على العمل بطريقة مؤلفة وكفؤة وملتزمة ويمارس الحكم الدقيق في مواجهة التحديات اليومية.

الكفاءات الأساسية – المؤشرات السلوكية المستوى 1

• العمل الجماعي: تطوير وتعزيز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.
• يؤدي تقديم النتائج إلى إنتاج نتائج جيدة وتقديمها بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب؛ هو عملي المنحى وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.
• تسعى إدارة المعرفة ومشاركتها بشكل مستمر إلى التعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.
• المساءلة: تأخذ ملكية تحقيق أولويات المنظمة وتتحمل المسؤولية عن العمل الخاص والعمل المفوض.
• التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح؛ يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة وتحفيزية.

آخر

• أي عرض يتم تقديمه للمرشح فيما يتعلق بإشعار الوظيفة الشاغرة هذا يخضع لتأكيد التمويل.
• سيتم النظر فقط في المرشحين المقيمين في بلد مركز العمل ضمن مسافة التنقل من مركز العمل.
• سيخضع التعيين لشهادة بأن المرشح لائق طبيًا للتعيين، ومن مواطني الدولة وله الحق التلقائي في العيش والعمل في البلاد، والتصاريح الأمنية.
• يتم تشجيع الإناث الحاصلات على المؤهلات المذكورة أعلاه على التقديم.
• كجزء من عملية التقديم، يجب على جميع المرشحين، بغض النظر عن نوع العقد أو مدته، الكشف عن أي قريب معروف يعمل في المنظمة الدولية للهجرة أو يتعامل مع المنظمة الدولية للهجرة بأي صفة.
• يمكن أن يشكل عدم الامتثال لمتطلبات الإفصاح النسبي أساسًا لسحب عرض العمل، أو في حالة بدء التوظيف، إنهاء عقد العمل و/أو اتخاذ إجراء تأديبي.