مساعد مشروع (حماية)

مفتوح للمرشحين الداخليين والخارجيين

• المنصب: مساعد المشروع (الحماية)
• الوحدة التنظيمية: الحماية
• مركز العمل: اليمن ـ المخا
• تصنيف المنظمة الدولية للهجرة: M 4
• نوع التعيين: عقد MPH متعاقد مع طرف ثالث (TPC) ، 6 أشهر (مع إمكانية التجديد)
• رقم SVN: CFCV2023.030
• تاريخ البدء المقدر: في أقرب وقت ممكن
• تاريخ الإغلاق: السبت 8 أبريل 2023

تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 ، وهي المنظمة الحكومية الدولية الرائدة في مجال الهجرة وتعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين. المنظمة الدولية للهجرة مكرسة لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تقوم بذلك من خلال تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.

السياق والنطاق التنظيمي:

تحت الإشراف العام لمساعد المشروع (استجابة المجتمع) وبالتنسيق مع مساعد البرنامج الأقدم - الحماية الموجود في المخا ، سيدعم شاغل الوظيفة لضمان تنسيق خدمات المهاجرين في الموقع ودعمها وتسليمها بشكل جيد بما يتماشى مع مبادئ المنظمة الدولية للهجرة ، مبادئ الحماية وأهداف البرمجة. سيكون الفرد مسؤولاً عن دعم أنشطة المراقبة وتقديم ورصد ظروف النازحين وغيرهم من السكان المعرضين للخطر.

المهام / المسؤوليات الأساسية:

1. دعم الفريق في توفير إدارة الحالات الفردية للأشخاص الذين يواجهون تهديدات الحماية والمخاطر ونقاط الضعف وفقًا لجميع خطوات إدارة الحالة.
2. تجميع نماذج إدارة الحالة وفقًا لجميع خطوات إدارة الحالة والأدوات والإجراءات ذات الصلة.
3. دعم الفريق فيما يتعلق بالدعم المستمر للأسر وأنظمة التبني والرعاية البديلة.
4. المشاركة والدعم في تحديد الأشخاص المعرضين لخطر الأذى أو الأذى.
5. تقديم مدخلات لتقارير النشاط الأسبوعية والموظفين.
6. دعم التنسيق مع أعضاء الفريق الآخرين ومقدمي الخدمات للدعوة والإشارة وفقًا لمصالح الأشخاص المتأثرين بمخاطر الحماية.
7. بانتظام حضور اجتماعات إدارة الحالة ذات الصلة ومؤتمرات الحالة ذات الصلة على النحو الذي نصح به المشرف. 
8. العمل مع زملاء الحماية الآخرين لدعم الإحالات الفعالة والمسؤولة إلى الخدمات والمساعدات غير المتعلقة بالحماية.
9. دعم الفريق في تنظيم المشاورات المجتمعية والحوار ومناقشات مجموعات التركيز عند الحاجة لدعم تحسين الخدمات والدعم.
10-دعم الفريق في التوعية والزيارات المنزلية (عند الاقتضاء) مع مدير الحالة ويضمن الوثائق المناسبة.
11-حضور الاجتماعات بناء على طلب المشرف المباشر / المدير.
12. أداء أي مهام أخرى كما هو مطلوب

المؤهلات والخبرة المطلوبة

تعليم

• درجة جامعية (بكالوريوس) في العلوم الاجتماعية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص آخر ذي صلة.

خبرة

• خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل ، مع فهم جيد للسياق الاجتماعي والسياسي في اليمن
• فهم المعايير والممارسات في حماية المهاجرين ومساعدتهم.
• فهم مبادئ الحماية والخبرة في الاستجابة الإنسانية للطوارئ.
• مطلوب خبرة مهنية سابقة مع منظمة إنسانية.
• مهارات كتابة ممتازة.

مهارات

• أظهر القدرة على الحفاظ على الدقة والسرية في أداء المسؤوليات.
• القدرة على تتبع ومراقبة الميزانيات والعمليات المعقدة ؛
• القدرة على إيلاء اهتمام وثيق بالتفاصيل مع تحديد أولويات العمل بكفاءة والعمل مع الحد الأدنى من الإشراف.
• مهارات كمبيوتر ممتازة وخاصة MS Office و SAP.
• مهارات التعامل مع الآخرين قوية.
• القدرة على العمل بفعالية وانسجام ضمن فريق.

اللغات:  مطلوب إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

الكفاءات المطلوبة

من المتوقع أن يظهر شاغل الوظيفة الكفاءات التالية:

قيم

• الإدماج واحترام التنوع يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية ؛ يشجع التنوع والشمول حيثما أمكن ذلك.
• النزاهة والشفافية: الحفاظ على المعايير الأخلاقية العالية والعمل بطريقة تتفق مع المبادئ / القواعد التنظيمية ومعايير السلوك.
• الاحتراف: يُظهر القدرة على العمل بطريقة مؤلفة ومختصة وملتزمة ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.

الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 1

• العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.
• يؤدي تقديم النتائج إلى نتائج جيدة وتقديمها بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب ؛ موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.
• تسعى إدارة المعرفة ومشاركتها باستمرار إلى التعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.
• المساءلة: تتولى مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة وتتحمل المسؤولية الخاصة بها
• العمل وتفويض العمل.
• التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح ؛ يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة وتحفيزية.

آخر

• أي عرض يتم تقديمه للمرشح فيما يتعلق بإشعار الوظيفة الشاغرة هذا يخضع لتأكيد التمويل.
• سيتم النظر فقط في المرشحين المقيمين في بلد مركز العمل ضمن مسافة التنقل من مركز العمل.
• سيخضع التعيين لشهادة تفيد بأن المرشح لائق طبيًا للتعيين ، ومواطنًا من الدولة مع الحق التلقائي في العيش والعمل في الدولة ، والموافقات الأمنية.
• يتم تشجيع الإناث الحاصلات على المؤهلات المذكورة أعلاه على التقديم.
• كجزء من عملية التقديم ، يجب على جميع المرشحين ، بغض النظر عن نوع العقد أو مدته ، الكشف عن أي قريب معروف يعمل في المنظمة الدولية للهجرة أو يعمل مع المنظمة الدولية للهجرة بأي صفة.
• يمكن أن يشكل عدم الامتثال لشرط الإفصاح النسبي أساسًا لسحب عرض العمل ، أو في حالة بدء التوظيف ، إنهاء عقد العمل و / أو الإجراء التأديبي.