مهندس منسق ووثاب في الفرع
المسمى الوظيفي: مهندس نقطة اتصال ووثاب في الفرع السياق التنظيمي (حيث توجد الوظيفة في المنظمة) تقدم جمعية الهلال الأحمر اليمني (YRCS) خدمات إنسانية مختلفة تهدف إلى بناء مجتمعات قادرة على الصمود منذ إنشائها في اليمن. تسعى جمعية الهلال الأحمر اليمني جاهدة لبناء قدرات المجتمعات لتمكينها من مساعدة نفسها أثناء الكوارث / الأزمات والوقت العادي. مع الأخذ في الاعتبار هذا ، طورت جمعية الهلال الأحمر اليمني خطتها الإستراتيجية 2022-2026 مسترشدة بالدروس التالية المستفادة: فقط تطوير خطة طويلة الأجل لا يكفي ؛ العمل من خلال شراكات قوية وتعاون عبر القطاعات مع شركاء الحكومة والحركة ؛ وبناء منظمة قوية وديناميكية قادرة على تقديم الخدمات الإنسانية وتسهيل المجتمعات لتمكين نفسها من أجل الاستجابة الإنسانية ، التي تؤكد بوضوح الحقائق التي يجب بذل المزيد من الجهود لتعزيز قدرتها المؤسسية وكذلك تنويع الشراكة لتقديم خدمات فعالة وكفؤة على مختلف المستويات. أدى تصعيد النزاع في مارس 2015 إلى زيادة دور المقرات الرئيسية والفروع التابعة لجمعية الهلال الأحمر اليمني بشكل كبير في تقديم الخدمات الصحية الطارئة لإنقاذ حياة السكان المعرضين للخطر. وضعت الخطة الإستراتيجية لجمعية الهلال الأحمر اليمني رؤية "حماية كرامة الإنسان وإنقاذ الأرواح وتعزيز رفاهية الأشخاص المستضعفين". تماشيًا مع رؤيتها ، تم تطوير بيان المهمة جنبًا إلى جنب مع خمسة أهداف استراتيجية لبناء مجتمعات قادرة على الصمود من خلال مبادرات التنمية المختلفة في المقام الأول في مجال الصحة / المياه والصرف الصحي والنظافة (WASH) ، وإدارة الكوارث (DM) ، والتطوير التنظيمي ( OD) والدبلوماسية الإنسانية (HD). لتنفيذ الالتزام المؤسسي المنصوص عليه في الخطة الإستراتيجية 2022-2026 ، تخطط جمعية الهلال الأحمر اليمني لتعزيز قسم الوثاب من خلال توظيف مهندسين أكفاء ذوي مهارات وقدرات عالية. لهذا الغرض ، تم إنشاء قسم وثاب في مقر جمعية الهلال الأحمر اليمني بدعم من منسق ومهندسين ووثاب. تم تحديد احتياجات لتوسيع إنشاء وحدات وثاب في الميدان. لذلك ، فقد تقرر تعيين مهندسين ميدانيين يعملان كمنسقين لجميع أنشطة المياه والسكن التي تدار بموجب رؤية جمعية الهلال الأحمر اليمني في مجال مسؤولياتهم. S / هو سيقدم تقريرًا إلى منسق WatHab وسيعمل كعضو فريق مع مفوضين للبرنامج / التقنيين للمسائل التقنية. سيعمل مهندس نقطة الاتصال في WatHab بشكل أساسي مع منسق WatHab لدعم الإدارة الشاملة والتنفيذ والإشراف على جميع أنشطة WASH وغيرها من الإجراءات ذات الصلة التي تقع تحت إدارة WatHab ، تقع المسؤولية العامة عن تنفيذ البرنامج على مستوى الفرع على عاتق إدارة الفرع المعني. الغرض من الوظيفة بصفتك مهندسًا ميدانيًا وشخصًا محوريًا ، فإن الغرض الرئيسي من هذا المنصب هو دعم وإدارة برنامج WatHab في الفروع المعنية تحت إشراف إدارة الفرع وإدارة HQ WatHab. يكون مسؤولاً عن جميع الأمور الفنية طوال دورة حياة مشروع WatHab وفقًا لمعايير بناء YRCS وضمان الجودة. يتمثل دوره الرئيسي في تقديم الدعم الفني والتشغيلي لمنصب منسق WatHab فيما يتعلق بجميع جوانب إدارة البرامج والمشاريع المتعلقة بالمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية مع التركيز على جميع المكونات ذات الصلة بالخطة الإستراتيجية لـ YRCS 2022-2026. سيضمن / ستضمن أيضًا أن جميع البرامج والإجراءات داخل قسم واتهاب بجمعية الهلال الأحمر اليمني تتوافق مع الرؤية والرسالة والسياسات والتوجهات الإستراتيجية لحركة الهلال الأحمر اليمني و الصليب الأحمر الكندي ، وتكمل سياسات وأولويات المياه والصرف الصحي والنظافة العامة الوطنية للحكومة. واجبات الوظيفة والمسؤوليات القيم والكفاءات (تنطبق على جميع الموظفين) متطلبات الوظيفة المؤهلات الفنية خبرة مهارات عام يجب على المرشحين المهتمين إرسال خطاب الغلاف والسير الذاتية باللغة الإنجليزية إلى البريد الإلكتروني أدناه HR@yemenredcrescent.org "يرجى ذكر المنصب ومركز العمل في موضوع بريدك الإلكتروني" المسمى الوظيفي
التصنيف: C2
الوحدة التنظيمية جمعية الهلال الأحمر اليمني (YRCS) المقر الرئيسي
المشرف المباشر: فرع SG
عنوان المدير الفني: مقر مركز عمل
YRCS: محافظة (حجة ، تعز (المدينة).
مدة التعيين : 6 أشهر
شروط التوظيف: العمل بدوام كامل وفقًا لإرشادات جمعية الهلال الأحمر اليمني
كيفية التقديم
