مسؤول برنامج الوصول إلى التمويل والطاقة المتجددة
ميرسي كوربس
Mercy Corps هي وكالة إنسانية دولية غير حكومية رائدة لها مهمة عالمية لتخفيف المعاناة والفقر والقمع من خلال مساعدة الناس على بناء مجتمعات آمنة ومنتجة وعادلة.
تلتزم الحماية في Mercy Corps تجاه أفراد المجتمع الذين نعمل معهم والمستفيدين الذين نخدمهم. كجزء من هذا الالتزام ، لا تتسامح Mercy Corps مطلقًا مع انتهاكات قواعد السلوك الخاصة بنا (الانتهاك الجنسي للمستفيدين وأفراد المجتمع (PSEA) ، وسياسة مكافحة الاتجار ، وسياسة حماية الأطفال ، وشكاوى أخلاقيات Mercy Corps وسياسة المبلغين عن المخالفات ، والمخالفات الجنسية في سياسة مكان العمل والتمييز والمضايقة وسياسة التنمر ومكافحة الاحتيال والفساد).
إعلان عن وظيفة شاغرة - داخلياً
- المسمى الوظيفي : مسؤول برنامج، الوصول إلى التمويل والطاقة المتجددة
- عدد الوظائف الشاغرة : 1
- مكان العمل: مدينة تعز
- فئة الوظيفة: دوام كامل 1 ودوام منتظم 1
- مدة المهمة: 42 شهرًا
- آخر موعد لتقديم الطلبات : 20 أغسطس 2026
نبذة عن منظمة ميرسي كوربس:
تُعدّ منظمة ميرسي كوربس منظمة عالمية رائدة، تنطلق من إيمانها بإمكانية بناء عالم أفضل.
في أوقات الكوارث والمحن، وفي أكثر من 40 دولة حول العالم، نتشارك مع الآخرين لتطبيق حلول جريئة، ومساعدة الناس على التغلب على الصعاب وبناء مجتمعات أقوى من الداخل.
الآن، ومن أجل المستقبل.
ملخص البرنامج / القسم:
برنامج "المياه والزراعة الإيكولوجية والاستدامة وسبل العيش" (WASL) هو برنامج مشترك ممول من الاتحاد الأوروبي، مدته 48 شهرًا، يُنفذ في مديريات المعافر وجبل حبشي والمسراخ بمحافظة تعز، من قِبل منظمة التضامن الدولية، ومؤسسة BCFHD، ومنظمة ميرسي كوربس، ومنظمة التواصل. يهدف البرنامج إلى تعزيز القدرة على التكيف مع تغير المناخ والنمو الاقتصادي من خلال ربط إدارة الموارد الطبيعية، والإنتاج الزراعي الإيكولوجي، وتطوير سلاسل القيمة، والتمويل الشامل، وتوفير فرص عمل كريمة للنساء والشباب. تتولى منظمة ميرسي كوربس قيادة وتيسير تنمية المشاريع، وتعزيز أنظمة السوق، وتيسير الوصول إلى التمويل، واستخدام التكنولوجيا الذكية مناخيًا، وإشراك القطاع الخاص، وذلك في إطار المخرجات الثلاثة، بالتنسيق الوثيق مع منظمة التواصل والتحالف الأوسع.
ملخص عام للوظيفة:
يدعم مسؤول برنامج الوصول إلى التمويل والطاقة المتجددة التنفيذ اليومي والجودة الفنية لمحفظة التمويل الشامل والتكنولوجيا الذكية مناخياً التابعة لمنظمة ميرسي كوربس، وذلك في إطار مخرجات برنامج WASL رقم 3. ويرفع هذا المسؤول تقاريره إلى مدير مشروع الفرص الاقتصادية، حيث سيتولى تطوير وإدارة الشراكات مع مزودي الخدمات المالية، وموردي المعدات والطاقة المتجددة، والجهات الفاعلة في قطاع الأعمال، بهدف توسيع نطاق نماذج التمويل والتأجير والتمويل المختلط والخدمات المناسبة للتعاونيات والشركات الصغيرة والمتوسطة ومصانع المنتجات الزراعية. وسيربط هذا المنصب بين المنتجات المالية وعروض التكنولوجيا واحتياجات الشركات المؤكدة، مع تعزيز التمويل المسؤول، والقدرة على تحمل التكاليف، والجودة، وحماية المستهلك، وخدمات ما بعد البيع المستدامة.
المسؤوليات الوظيفية الأساسية
تنفيذ البرنامج والجودة الفنية
- ترجمة المقترح المعتمد، والإطار المنطقي، وخطة العمل إلى خطط أنشطة مفصلة، وجداول زمنية، وميزانيات، وطلبات شراء، وترتيبات تسليم ميدانية لأنشطة الوصول إلى التمويل والتكنولوجيا الذكية مناخياً بموجب المخرجات 3.3 و3.5.
- تحديد وتقييم المؤسسات المالية الصغيرة والبنوك ومقدمي التمويل الإسلامي والجهات الفاعلة في مجال الأموال عبر الهاتف المحمول والتمويل الرقمي وموردي المعدات وشركات الطاقة المتجددة ومقدمي خدمات الصيانة وغيرهم من الجهات الفاعلة في السوق التي تخدم قطاعات الأغذية الزراعية والاقتصاد الأخضر في تعز.
- تنسيق تقييمات الطلب والمدخلات الفنية اللازمة لمطابقة التعاونيات والشركات الصغيرة والمتوسطة ومصانع تجهيز المنتجات الزراعية مع التمويل المناسب ومعدات المعالجة وحلول الطاقة المتجددة.
- دعم عملية توظيف وإدارة الاستشاريين المتخصصين ومقدمي الخدمات، بما في ذلك إعداد نطاقات العمل، والتنسيق الميداني، ومراجعة المخرجات، والتحقق من صحة أصحاب المصلحة، وترجمة التوصيات إلى مشاريع تجريبية قابلة للتنفيذ.
الوصول إلى التمويل والشمول المالي المسؤول
- بناء شراكات مع مقدمي الخدمات المالية للمشاركة في تصميم واختبار وتحسين المنتجات المالية المصممة خصيصًا للتعاونيات والشركات الصغيرة والمتوسطة في مجال التصنيع الزراعي والتكنولوجيا الخضراء، بما في ذلك التمويل الإسلامي المناسب، والتأجير، والضمان، والتمويل المختلط، أو أساليب تقاسم المخاطر حيثما كان ذلك ممكنًا.
- التنسيق مع مسؤول البرنامج، وتنمية المشاريع، ومؤسسة التواصل لتقديم الدعم في مجال الجاهزية المالية والاستثمار أو طلبات القروض، وإنشاء مسارات إحالة واضحة، وربط المؤسسات والتعاونيات المؤهلة بمقدمي الخدمات المناسبين دون التأثير على قرارات الائتمان المستقلة.
- دعم تعزيز ورقمنة مجموعات الادخار والإقراض/مجموعات الادخار والإقراض الإلكترونية وربطها بمؤسسات التمويل الأصغر أو غيرها من مقدمي الخدمات المالية الرسمية، وضمان التنسيق مع الشبكات والمعايير الوطنية المعمول بها.
- تتبع مدى استخدام المنتج وجودة الخدمة ونتائج المشاركين ومخاطر المحفظة باستخدام بروتوكولات مشاركة البيانات والسرية المتفق عليها، واستخدم الأدلة للتوصية بإجراء تعديلات على الأهلية أو الشروط أو قنوات التسليم أو دعم المشاركين.
- تعزيز ممارسات التمويل المسؤول، بما في ذلك الشروط والرسوم الشفافة، والتحقق من القدرة على تحمل التكاليف والقدرة على السداد، والموافقة المستنيرة، والخصوصية، وقنوات الشكاوى المتاحة، والتدابير اللازمة لمنع الإفراط في المديونية والاحتيال والإقصاء أو المبيعات القسرية.
الطاقة المتجددة، وتمويل المعدات والموردين
- دعم موردي المعدات والطاقة المتجددة لتطوير حزم خدمات ريفية قابلة للتطبيق تجمع بين التكنولوجيا المناسبة والتركيب وتدريب المستخدمين والصيانة والضمانات ودعم ما بعد البيع وخيارات التمويل.
- تسهيل تصميم وتنفيذ خطط التأجير أو التمويل القائم على النتائج أو التمويل المختلط لمعدات المعالجة الذكية مناخياً ومعدات الطاقة المتجددة، مع تحديد واضح للتكاليف والمخاطر والملكية والصيانة وترتيبات نهاية المدة.
- بناء روابط بين الشركات (B2B) بين الموردين، ومصنّعي المنتجات الزراعية، والتعاونيات، ومقدمي الخدمات، ودعم الترتيبات التي توسع نطاق خدمات التدريب والصيانة وتوفير قطع الغيار والتأجير لتشمل المناطق المستهدفة.
- تنسيق العناية الواجبة الفنية مع متخصصين مؤهلين للتحقق من قدرة المورد وجودة المنتج والسلامة والملاءمة وتكلفة دورة الحياة والاعتبارات البيئية وقدرة ما بعد البيع قبل اعتماد البرنامج أو تقاسم التكاليف/المخاطر.
- مراقبة أداء مقدمي الخدمات والمستخدمين مقابل أهداف البرنامج وتوثيق الجدوى التجارية، ومعوقات التبني، وإخفاقات الخدمة، والدروس التي يمكن أن تفيد في التوسع أو تصحيح المسار.
الشراكة والمراقبة والمساءلة والامتثال
- التنسيق بشكل وثيق مع مدير مشروع الفرص الاقتصادية، ومسؤول برنامج تنمية المشاريع، والموظفين الفنيين والماليين في شركة Altwasul، وزملاء MEL، والفرق الفنية التابعة للاتحاد، والسلطات المحلية، والمؤسسات المالية، ومقدمي الخدمات من القطاع الخاص.
- تمثيل منظمة ميرسي كوربس في مجموعات العمل الفنية ذات الصلة بالنتيجة 3، واجتماعات تخطيط الشركاء، وجلسات تصميم المنتجات، والمراجعات الميدانية، ومشاورات أصحاب المصلحة، والحفاظ على تتبع واضح للإجراءات والتواصل.
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومفصلة حسب الجنس والعمر والإعاقة؛ والتحقق من الأدلة؛ وتتبع مؤشرات الوصول إلى التمويل ومقدمي الخدمات والتكنولوجيا؛ والمساهمة في إعداد تقارير البرامج والجهات المانحة في الوقت المناسب، والمنتجات التعليمية ودراسات الحالة.
- ضمان امتثال جميع الشراكات والمشاريع التجريبية وإحالات المشاركين لسياسات منظمة ميرسي كوربس وقواعد الجهات المانحة وإجراءات الشراء والتعاقد ومعايير حماية البيانات والضمانات البيئية والاجتماعية ومبادئ مراعاة النزاعات وعدم الإضرار والمتطلبات اليمنية المعمول بها.
- ضمان حصول المشاركين على معلومات واضحة حول الاختيار والعروض المالية والتقنية والمخاطر والالتزامات والقيود وقنوات التغذية الراجعة؛ والتنسيق مع زملاء CARM بحيث يتم التعامل مع الشكاوى ومخاوف الحماية بشكل آمن وسريع.
مسؤوليات الحماية
- يتعلم بنشاط عن الحماية ويدمجها في عمله، بما في ذلك مخاطر الحماية والتخفيف من آثارها المتعلقة بمجال عمله.
- يمارس قيم منظمة ميرسي كوربس، بما في ذلك احترام كرامة ورفاهية المشاركين وأعضاء الفريق الآخرين.
- يشجع على الانفتاح والتواصل داخل الفريق؛ ويشجع أعضاء الفريق على تقديم التقارير إذا كانت لديهم أي مخاوف باستخدام آليات الإبلاغ مثل الخط الساخن للنزاهة وخيارات أخرى.
المسؤولية الإشرافية:
لا توجد مسؤولية إشرافية مباشرة. قد يقوم شاغل هذه الوظيفة بتنسيق عمل الاستشاريين ومقدمي الخدمات والميسرين وجامعي البيانات أو موظفي الدعم المؤقتين للأنشطة الموكلة إليه، وهو مسؤول عن مراقبة جودة وتسليم مخرجاتهم في الوقت المحدد.
المساءلة
- يتبع مباشرةً إلى: مدير مشروع الفرص الاقتصادية - واسل، تعز
- يعمل مباشرة مع: مسؤول البرنامج، تنمية المشاريع؛ مسؤول الرصد والتقييم في WASL؛ مدير منح MCO؛ منسق معايير البرنامج وCARM؛ مستشار المرونة الاقتصادية؛ فرق البرامج والمالية والمشتريات والعمليات والأمن في Mercy Corps؛ الموظفون الفنيون والماليون في Altwasul؛ الفرق الفنية في SI وBCFHD؛ مؤسسات التمويل الأصغر والبنوك ومقدمي التمويل الإسلامي والتمويل الرقمي؛ مجموعات الادخار والإقراض/مجموعات الادخار والإقراض الإلكترونية؛ موردي المعدات والطاقة المتجددة؛ التعاونيات؛ الشركات الصغيرة والمتوسطة؛ مصنعي المنتجات الزراعية ومقدمي الخدمات الفنية المؤهلين.
الحد الأدنى من المؤهلات والمهارات القابلة للنقل
- درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تمويل التنمية، أو الطاقة المتجددة، أو الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية، أو أي مجال ذي صلة؛ ويُعد الحصول على مؤهل دراسات عليا أو مؤهل مهني ذي صلة ميزة إضافية.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الشمول المالي، وتمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة، والتمويل الأصغر، والتأجير، والتمويل البديل، والحصول على الطاقة، وأسواق الطاقة المتجددة أو أعمال التنمية ذات الصلة في القطاع الخاص، ويفضل أن تكون في اليمن أو سياق هش مماثل.
- خبرة مثبتة في واحد على الأقل من المجالين الأساسيين للدور - الوصول إلى التمويل أو أسواق الطاقة المتجددة / المعدات - إلى جانب التعرض العملي والقدرة على العمل بشكل موثوق في المجال الآخر.
- يفضل بشدة الخبرة في العمل مع مؤسسات التمويل الأصغر، والبنوك، ومقدمي التمويل الإسلامي، وجمعيات الادخار والإقراض القروية، والجهات الفاعلة في مجال التمويل الرقمي، وموردي المعدات أو شركات الطاقة المتجددة؛ والخبرة في تطوير المنتجات، والتأجير، والضمانات، والتمويل المختلط أو آليات تقاسم المخاطر.
- القدرة على تقييم التدفقات النقدية للأعمال، واحتياجات التمويل، وشروط المنتج، والحوافز التجارية، والمخاطر التشغيلية، وترجمة التحليل الفني أو المالي إلى ترتيبات عملية للتنفيذ والمراقبة.
- معرفة التمويل المسؤول، وحماية المستهلك، وخصوصية البيانات، والمساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي، والحماية، والحساسية تجاه النزاعات، وإدارة المخاطر البيئية والاجتماعية.
- إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابةً، وإتقان اللغة الإنجليزية بشكل جيد؛ مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك برامج مايكروسوفت أوفيس وأدوات البيانات الرقمية أو أدوات التعاون.
عوامل النجاح
سيتمتع مسؤول البرنامج الناجح بعقلية تجارية، ودقة تحليلية، وإلمام راسخ بمبادئ التمويل المسؤول. وسيكون قادرًا على تحويل احتياجات المؤسسة إلى شراكات فعّالة، مع التشكيك في الافتراضات غير الواقعية المتعلقة بالمنتجات أو التسعير أو التكنولوجيا. وسيبني علاقات ثقة مع مقدمي الخدمات المالية والتقنية دون المساس باستقلالية إجراءات العناية الواجبة، أو حماية المشاركين، أو معايير البرنامج. وتُعدّ مهارات التنظيم القوي، والمتابعة الدقيقة، والحكم الميداني السليم، وحل المشكلات التعاوني، والانفتاح على التكيف القائم على الأدلة، أمورًا أساسية.
ظروف المعيشة / الظروف البيئية
يقع مقر الوظيفة في تعز، اليمن، وتتطلب سفراً منتظماً إلى مواقع البرنامج في مناطق المعافر وجبل حبشي والمسراخ. قد يشمل السفر مناطق غير آمنة أو نائية حيث تكون حرية الحركة والوصول إلى الخدمات محدودة. يجب على عضو الفريق الالتزام بجميع سياسات الأمن وإجراءات التنقل ومتطلبات واجب الرعاية الخاصة بمنظمة ميرسي كوربس.
التعلم المستمر
انطلاقاً من إيماننا بأن المنظمات المتعلمة أكثر فعالية وكفاءة وملاءمة للمجتمعات التي نخدمها، فإننا نمكّن جميع أعضاء الفريق من تخصيص 5% من وقتهم لأنشطة التعلم التي تعزز نموهم وتطورهم الشخصي و/أو المهني
مشاركة الفريق وفعاليته
يبدأ تحقيق رسالتنا بكيفية بناء فريقنا والتعاون فيه. فمن خلال الجمع بين أفراد ذوي خبرات وخلفيات ووجهات نظر متنوعة، نعزز قدرتنا على حل التحديات المعقدة ودفع عجلة الابتكار. نرعى ثقافة الثقة والاحترام، حيث يُقدّر كل عضو في الفريق لمساهماته، ويُمكّن من بلوغ أقصى إمكاناته، ويُحفّز على تقديم أفضل ما لديه.
ندرك أن بناء فريق قوي وفعّال عملية مستمرة، ونبقى ملتزمين بالتعلم والتطوير والنمو معًا.
تكافؤ فرص العمل
تلتزم مؤسسة ميرسي كوربس بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين للعمل دون النظر إلى العرق أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.
الحماية والأخلاقيات
تلتزم مؤسسة ميرسي كوربس بضمان معاملة جميع الأفراد الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء في الفريق أو أفرادًا من المجتمع أو مشاركين في البرامج أو غيرهم، باحترام وكرامة. ونحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية المتعلقة بمنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات، وقد انضممنا إلى برنامج الإبلاغ عن سوء السلوك بين الوكالات. ولن نتسامح مطلقًا مع إساءة معاملة الأطفال أو استغلالهم أو الاعتداء عليهم أو التحرش بهم من قبل أعضاء فريقنا أو ضدهم. وكجزء من التزامنا بتوفير بيئة عمل آمنة وشاملة، يُتوقع من أعضاء الفريق التصرف بطريقة مهنية، واحترام القوانين والعادات المحلية، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمؤسسة ميرسي كوربس في جميع الأوقات. ويُطلب من أعضاء الفريق إكمال دورات التعلم الإلكتروني الإلزامية الخاصة بمدونة قواعد السلوك عند التعيين وبشكل سنوي.
بصفتك متقدمًا للوظيفة، إذا شهدت أو تعرضت لأي شكل من أشكال سوء السلوك الجنسي أثناء عملية التوظيف، يُرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط ميرسي كوربس الساخن للنزاهة ( integrityhotline@mercycorps.org ).
سون الصين
ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة الطيبة لجميع الأشخاص الذين نتواصل معهم خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء أو أعضاء الفريق أو مشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي نلتزم بها الأمين العام بالتعاون مع لجنة الأمم المتحدة للتنسيق بين الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الممثلين في حالة سلوك الأشخاص اللائقين. عند تقديم هذا الدور، أعلن المتقدم أنه لم ينتهك في السابق لاتخاذ السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة لشخصية، سون أطفال، أو يريد بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. نظرًا لحرصنا على توفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يشارك أعضاء الفريق بطريقة موحدة، ويحترمون القوانين والعادات المحلية. الالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يلزم من جميع أعضاء حفل افتتاح الدورة التعليمية الإلكترونية الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي.
كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو لأولى نوع من السلوك الجنسي أو الغير لائق خلال التوظيف، يرجى زيارة خط النزاهة في منظمة ميرسي كور ( Integrityhotline@mercycorps.org ).
المساءلة أمام المشاركين وأصحاب المصلحة
يُتوقع من أعضاء فريق مؤسسة ميرسي كوربس دعم جميع الجهود الرامية إلى تحقيق المساءلة، لا سيما أمام المشاركين في برامجنا، والشركاء المجتمعيين، والجهات المعنية الأخرى، والمعايير الدولية التي تُوجّه أعمال الإغاثة والتنمية الدولية. ونحن ملتزمون بإشراك المجتمعات المحلية بفعالية كشركاء متساوين في تصميم مشاريعنا الميدانية ومراقبتها وتقييمها.
تحذير من عمليات الاحتيال والنصب في مجال التوظيف
علمت منظمة ميرسي كوربس بوجود عمليات احتيال تتضمن عروض عمل وهمية. لذا، يُرجى العلم بأن
مسؤولي التوظيف لن يطلبوا أي رسوم خلال أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. تُعلن جميع الوظائف الشاغرة مباشرةً على موقع Job.sy.
ستصلك رسائل البريد الإلكتروني الرسمية من ميرسي كوربس دائمًا من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @mercycorps.org.
يُرجى الإبلاغ عن أي مراسلات مشبوهة إلى ((integrityhotline@mercycorps.org)).
كيفية التقديم / كيفية التقديم
ينبغي على المرشحين المهتمين والمؤهلين ما يلي:
- استخدم الرابط أدناه للتقدم للوظيفة باتباع إجراءات التقديم الصحيحة.
- أرسل طلباتهم باللغة الإنجليزية، مع تعبئة جميع المعلومات المطلوبة وإرفاق نسخة من سيرتهم الذاتية.
- نشجع بشدة المرشحات الإناث على التقديم.
- سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم في القائمة المختصرة.
وصلة:
ميرسي كوربس
Mercy Corps هي وكالة إنسانية دولية غير حكومية رائدة لها مهمة عالمية لتخفيف المعاناة والفقر والقمع من خلال مساعدة الناس على بناء مجتمعات آمنة ومنتجة وعادلة.
تلتزم الحماية في Mercy Corps تجاه أفراد المجتمع الذين نعمل معهم والمستفيدين الذين نخدمهم. كجزء من هذا الالتزام ، لا تتسامح Mercy Corps مطلقًا مع انتهاكات قواعد السلوك الخاصة بنا (الانتهاك الجنسي للمستفيدين وأفراد المجتمع (PSEA) ، وسياسة مكافحة الاتجار ، وسياسة حماية الأطفال ، وشكاوى أخلاقيات Mercy Corps وسياسة المبلغين عن المخالفات ، والمخالفات الجنسية في سياسة مكان العمل والتمييز والمضايقة وسياسة التنمر ومكافحة الاحتيال والفساد).
