تفاصيل/ الوصف الوظيفي

تعلن شركة HUMAN ACCESS عن الوظيفة الشاغرة التالية:

المسمى الوظيفي حارس فضاء صديق

العدد المطلوب: واحد

الموقع محافظة مأرب

مدة العقد سبعة أشهر

آخر موعد للتقديم: 12:00 مساء الاثنين 13 يناير 2025

التخصص الوظيفي: الحفاظ على المساحة الودية والألعاب والأصول.

الخلفية

منظمة الوصول الإنساني للشراكة والتنمية (HUMAN ACCESS) هي منظمة غير حكومية، مستقلة، غير ربحية، إنسانية، تنموية، خيرية، تطوعية، مجتمعية. تأسست في مارس 1990م على يد نخبة من المتطوعين والشخصيات الاجتماعية كمنظمة تطوعية غير حكومية تنفذ برامجها ومشاريعها وخدماتها وفق خطط دورية واستراتيجية مدروسة ومتجددة وأسلوب عمل قائم على المنهجية العلمية لتكون حلقة وصل فعالة بين المانحين والمستفيدين. منظمة الوصول الإنساني هي الشريك المنفذ لمكتب تنسيق الشؤون الإنسانية في مأرب. تتميز منظمة الوصول الإنساني بعلاقة قوية ومتجددة مع شركاء التنمية في الداخل والخارج، ولها جهود مشتركة مع الجهات الرسمية والشعبية. كما تتميز بحضور ملموس في العديد من الفعاليات والأنشطة الخيرية والإنسانية. وخلال فترة عملها التي تمتد لنحو ثلاثة عقود، حصلت الجمعية على عدة عضويات في منظمات وهيئات مختلفة.

فالجمعية عضو في إدارة الإعلام للمنظمات غير الحكومية التابعة للأمم المتحدة (DPI-NGO)، وهي عضو في إدارة الإعلام للمنظمات غير الحكومية التابعة للأمم المتحدة (DPI-NGO)

في الاتحاد العربي للعمل التطوعي، وشريك فاعل ومعتمد لدى العديد من المنظمات الدولية أهمها برنامج الأغذية العالمي، وصندوق الأمم المتحدة للسكان، ومنظمة الصحة العالمية، ومكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية، والمفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين.

كما حصلت منظمة الوصول الإنساني على عضوية العديد من المنظمات والشبكات المحلية والعربية والدولية العاملة في مختلف مجالات العمل التطوعي والإنساني. بالإضافة إلى حصولها على شهادة الجودة العالمية ISO 9001: 2008 تتويجاً لعملها المؤسسي.

هذا المشروع موجه للنازحين تحت عنوان: ”الاستجابة المتكاملة المنقذة للحياة للفئات الضعيفة في حالات الطوارئ في مديرية مدينة مأرب (مشروع لايف)

تلتزم مؤسسة HUMAN ACCESS بالحفاظ على حياة أفراد المجتمع الذين نعمل معهم والمستفيدين الذين نخدمهم. كجزء من هذا الالتزام، لا تتسامح HUMAN ACCESS مطلقًا مع انتهاكات مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا (الاعتداء الجنسي على المستفيدين وأفراد المجتمع (PSEA)، وسياسة حماية الطفل، وسياسة سوء السلوك في مجال الحماية الاجتماعية، والتمييز، وسياسة التحرش، وسياسة مكافحة الاحتيال والفساد).

تكافؤ فرص العمل

شركة HUMAN ACCESS هي جهة توظيف تتسم بتكافؤ الفرص ولا تتسامح مع التمييز على أي أساس. نحن نسعى بنشاط إلى البحث عن خلفيات ووجهات نظر ومهارات متنوعة حتى نكون أقوى بشكل جماعي ويكون لنا تأثير عالمي مستدامنحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل تتسم بالاحترام والسلامة النفسية حيث تتاح فرص عمل متساوية للجميع. نحن لا نشارك أو نتسامح مع التمييز على أساس العرق، أو اللون، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو الدين، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي أو العرقي، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى العسكريين، أو أي مجموعة أخرى محمية في المواقع التي نعمل فيها.

المسؤوليات والمهام

تنظيم عملية دخول الأطفال وخروجهم من المكان وإليه

الحفاظ على سلامة الأطفال وأمنهم داخل المساحة الصديقة وحل أي نزاعات بين الأطفال والتعاون مع المختصين في تنظيم الأنشطة في المساحة والإبلاغ عن المشاكل التي تؤثر على سلامة الأطفال أو العاملين فوراً إلى مسؤول الحماية ومدير المشروع

الالتزام بساعات العمل وجدول المناوبات الذي تحدده إدارة المركز.

الالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بالجمعية.

الالتزام بالنظام الإداري الذي تحدده إدارة المشروع.

عمل تقرير يومي / أسبوعي / شهري عن الوضع الأمني داخل المركز وإجراءات السلامة للمستفيدات وتقديمه لمدير المركز.

العمل بدوام كامل في المكان.

القيام بأي أعمال أو مهام أخرى يكلفه بها مدير المركز بما يتوافق مع المصلحة العامة.

متطلبات الوظيفة

المؤهلات والخبرات

1. الثانوية العامة

2. خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال

المهارات والقدرات

القدرة على تحمل ضغوط العمل.

امتلاك مهارة التواصل مع الآخرين.

القدرة على العمل ضمن فريق.

ملاحظة

سيتم استبعاد أي شخص لا يستوفي الحد الأدنى من المواصفات والشروط

الشروط المتعلقة بالوظيفة

الاستعداد للعمل بدوام كامل.

ألا يكون المتقدم قد أدين في أي إدانات سابقة تتعلق بالاستغلال أو إساءة المعاملة أو التحرش الجنسي أو الاحتيال أو الفساد أو تضارب المصالح.