ضابط أمن ميداني مشارك
مستوى المشقة هـ (الأكثر صعوبة) نوع العائلة غير العائلة نوع العائلة دفع غير عائلي موقع السكن (إن وجد) درجة لا عضو فريق العمل / نوع الشركة التابعة موظف وطني محترف سبب عادي > مهمة عادية قبول العمل عن بعد لا تاريخ البدء المستهدف 2024-04-01 تاريخ انتهاء نشر الوظيفة 2 يناير 2024 الوصف الوظيفي القياسي ضابط الأمن الميداني المساعد الحد الأدنى من المؤهلات بالنسبة إلى P2/NOB - 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة بدرجة البكالوريوس؛ أو سنتين من الخبرة ذات الصلة بدرجة الدراسات العليا؛ أو سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة مع مجال (مجالات) التعليم بدرجة الدكتوراه الشهادات و/أو التراخيص الخبرة الوظيفية ذات الصلة المهارات الوظيفية (المهارات الوظيفية المميزة بعلامة النجمة * ضرورية) بالنسبة للوظائف المهنية الدولية والخدمة الميدانية: معرفة اللغة الإنجليزية ولغة عمل الأمم المتحدة في مركز العمل إن لم تكن الإنجليزية. الملف الشخصي للمرشح المطلوب اللغات المطلوبة (القدرة الإجمالية المتوقعة هي مستوى B2 على الأقل): اللغات المرغوبة السياق التشغيلي اعتبارات السلامة والصحة المهنية: لعرض اعتبارات السلامة والصحة المهنية لمركز العمل هذا، يرجى زيارة هذا الرابط: https://wellbeing.unhcr.org/yemen/local-knowledge طبيعة المنصب: تحت الإشراف المباشر لكبير ضباط الأمن الميداني والتوجيه العام من الممثل، يتولى شاغل المنصب الدور القيادي للتنسيق والإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بالقضايا الأمنية داخل المكتب القطري في صنعاء ويشرف ويدعم تقنيًا. موظفو الأمن الميدانيون في المكاتب الميدانية في صعدة والحديدة وإب. بالتعاون مع إدارة الأمم المتحدة لشؤون السلامة والأمن والوكالات الإنسانية الأخرى التابعة للأمم المتحدة، من المتوقع أن يشارك شاغل الوظيفة في مراجعات المنطقة SRM في ضوء تحديد الثغرات الأمنية مع التوصيات المقدمة إلى الممثل وإدارة الأمم المتحدة لشؤون السلامة والأمن. يجب أن يتمتع شاغل الوظيفة بمهارات تنسيق واتصال جيدة وفعالة للعمل مع المنظمات غير الحكومية والشركاء المنفذين وقوات الأمن والسلطات المحلية وسلطات الأمر الواقع بالإضافة إلى أصحاب المصلحة الآخرين الذين يؤثرون بشكل مباشر على القضايا الأمنية في المنطقة لتسهيل العملية. ويحدد المخاطر الأخرى مثل المخاطر القائمة على النوع الاجتماعي أو المخاطر العرقية التي تؤثر على الموظفين لضمان إدراج هذه الاعتبارات في عمليات إدارة العلاقة مع المخاطر، بما في ذلك تقييمات المخاطر الأمنية، والإحاطات الأمنية، والاستشارات الأمنية. يقوم بإجراء تقييمات أمنية دورية بالتعاون الوثيق مع الإدارة العليا للمفوضية وغيرهم من موظفي الأمن الميداني في المناطق الشمالية، وإعداد SRMs مخصص للبعثات إلى مناطق المخاطر VH والمباني والأحداث الكبرى، وإنتاج تقارير وتحليلات أمنية منتظمة. تحليل العوامل الأمنية ومستويات المخاطر المتعلقة بأنشطة المفوضية وبرامجها. ومن المتوقع أن يقوم بتقييم التدابير الأمنية الحالية لتحديد مدى ملاءمتها وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين ومتابعة الإجراءات للإشراف على تلك التحسينات أو تنفيذها. ومن المتوقع أن يحافظ شاغل الوظيفة على خطط محدثة للإخلاء، والإخلاء الطبي، وحالات الطوارئ الأخرى. ويساعد أيضًا في تحديد الاحتياجات التدريبية والتخطيط وتقديم التدريب الأمني بالتنسيق مع إدارة الأمم المتحدة لشؤون السلامة والأمن. مؤهلات إضافية مهارات FS-الوكالة الوطنية لإنفاذ القانون، FS-قوات الأمن الوطني، FS-التحليل الأمني، FS-التخطيط الأمني، FS-إدارة المخاطر الأمنية، محو الأمية الحاسوبية تعليم بكالوريوس الآداب (بكالوريوس): عسكري، بكالوريوس الآداب (بكالوريوس): دراسات الشرطة، بكالوريوس الآداب (بكالوريوس): إدارة الأمن الشهادات برنامج تعلم إدارة الأمن - أخرى خبرة في العمل الكفاءات المساءلة والتفكير التحليلي وتوجيه العميل والنتائج والالتزام بالتعلم المستمر والتواصل والحكم واتخاذ القرار وإدارة الموارد والوعي التنظيمي والوعي السياسي وإدارة أصحاب المصلحة والعمل الجماعي والتعاون سيُطلب من المتقدمين المؤهلين المدرجين في القائمة المختصرة الخضوع لعملية التخليص الوظيفي القياسية الخاصة بالمفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين لإدارة الأمن الميداني، وأي اختبارات أو مقابلات يتم إجراؤها كجزء من عملية التخليص الوظيفي ليست بديلاً عن الاختبار الكتابي أو المقابلة المصممة لتصنيف المرشحين. لذلك قد يطلب المدير ذلك اختبار كتابي فني لتقييم المرشحين الذين تم تطهيرهم إذا لزم الأمر. سيتم توفير المزيد من التفاصيل والإرشادات من قبل الموارد البشرية من خلال دعوة رسمية عبر البريد الإلكتروني.المسمى الوظيفي: ضابط أمن ميداني مشارك
الإعداد التنظيمي وعلاقات العمل
يقوم ضابط الأمن الميداني المساعد بإدارة ودعم جميع الأنشطة المتعلقة بأمن الموظفين وأمن الأشخاص موضع الاهتمام.
ويشرف على شاغل الوظيفة موظف كبير يحدد الأهداف ويقدم التوجيه العام. الاتصالات الحالية هي السائدة مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى والشركاء المنفذين والإدارات الحكومية بشأن المواضيع ذات الصلة على مستوى العمل.
واجب شاغل الوظيفة هو دعم وتطوير الخطط ومراقبة إدارة القضايا الأمنية.
جميع موظفي المفوضية مسؤولون عن أداء واجباتهم على النحو المبين في الوصف الوظيفي الخاص بهم. وهم يفعلون ذلك ضمن السلطات المفوضة لهم، بما يتماشى مع الإطار التنظيمي للمفوضية الذي يتضمن ميثاق الأمم المتحدة، والنظامين الأساسي والإداري لموظفي الأمم المتحدة، وسياسات المفوضية والتعليمات الإدارية بالإضافة إلى أطر المساءلة ذات الصلة. وبالإضافة إلى ذلك، يُطلب من الموظفين الاضطلاع بمسؤولياتهم بطريقة تتفق مع الكفاءات الأساسية والوظيفية والمتعددة الوظائف والإدارية والقيم الأساسية للمفوضية المتمثلة في الكفاءة المهنية والنزاهة واحترام التنوع.
الواجبات
سنوات الخبرة / مستوى الدرجة العلمية
متطلبات اللغة
بالنسبة للوظائف المهنية الوطنية: معرفة اللغة الإنجليزية ولغة عمل الأمم المتحدة في مركز العمل إن لم تكن اللغة الإنجليزية واللغة المحلية.
بالنسبة لوظائف الخدمات العامة: معرفة اللغة الإنجليزية و/أو لغة عمل الأمم المتحدة في مركز العمل إن لم تكن الإنجليزية.
يجب على جميع أفراد القوى العاملة في المفوضية، بشكل فردي وجماعي، المساهمة في خلق بيئة عمل يشعر فيها كل شخص بالأمان وتمكينه من أداء واجباته. ويشمل ذلك إظهار عدم التسامح مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين، والتحرش بما في ذلك التحرش الجنسي، والتمييز الجنسي، وعدم المساواة بين الجنسين، والتمييز، وإساءة استخدام السلطة.
كأفراد وكمديرين، يجب على الجميع أن يكونوا استباقيين في منع السلوك غير اللائق والاستجابة له، ودعم الحوار المستمر حول هذه الأمور والتحدث وطلب التوجيه والدعم من موارد المفوضية ذات الصلة عند ظهور هذه المشكلات.
هذا هو الوصف الوظيفي القياسي لجميع وظائف المفوضية مع هذا المسمى الوظيفي ومستوى الدرجة. قد يحتوي السياق التشغيلي على مؤهلات أساسية و/أو مرغوبة إضافية تتعلق بالعملية و/أو المنصب المحدد. يتم دمج أي من هذه المتطلبات بالإشارة إلى هذا الوصف الوظيفي وسيتم أخذها في الاعتبار عند فحص المرشحين ووضع القائمة المختصرة واختيارهم.
كيفية التقديم
