مسؤول إدارة حالة CP

المسمى الوظيفي: مسؤول إدارة حالة CP 

• الفرقة/المستوى/الصف: 8B
• القسم: حماية الطفل 
• الموقع: أبين        

الخلفية: تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم وتساعد الناس على البقاء وإعادة بناء حياتهم. تأسست لجنة الإنقاذ الدولية في عام 1933 بناءً على طلب ألبرت أينشتاين، وتقدم الرعاية المنقذة للحياة والمساعدة في تغيير الحياة للاجئين الذين أجبروا على الفرار من الحرب أو الكوارث. في عملنا اليوم في أكثر من 40 دولة و22 مدينة أمريكية، نعيد الأمان والكرامة والأمل للملايين الذين اقتلعوا من جذورهم ويكافحون من أجل البقاء. لجنة الإنقاذ الدولية تقود الطريق من الأذى إلى المنزل.

بدأت لجنة الإنقاذ الدولية في اليمن برامجها في أكتوبر 2012. منذ تأسيس وجودها في جنوب اليمن، في مدينة عدن الساحلية على البحر الأحمر، تطورت المنظمة من مجرد مشروع تنفيذي صغير إلى التعامل مع عمليات الطوارئ والإغاثة واسعة النطاق. في أعقاب الحرب التي اندلعت في اليمن في مارس من عام 2015 والكارثة الإنسانية التي صنعتها، أطلقت لجنة الإنقاذ الدولية أحد برامج الاستجابة الطارئة في المحافظات الجنوبية عدن ولحج وأبين وشبوة والضالع. تعمل لجنة الإنقاذ الدولية في اليمن حاليًا في ثماني محافظات في جنوب وشمال اليمن وصنعاء والحديدة في الشمال من خلال البرمجة المباشرة ومن خلال الشراكات المحلية في مجالات الصحة والمياه والصرف الصحي والتغذية وتنمية التعافي الاقتصادي والتعليم وحماية الطفل والمساواة بين الجنسين والمساواة بين الجنسين. حماية المرأة وتمكينها.

مجال العمل:

سيكون مسؤول إدارة حالة حماية الطفل مسؤولاً عن إدارة برنامج إدارة الحالة في (أبين)
سيكون مسؤول إدارة حالة حماية الطفل مسؤولاً عن التنفيذ الفعال والتوثيق المناسب لجميع حالات حماية الطفل، من خلال الإشراف والدعم لاثنين من أخصائيي الحالات

ملخص العمل: 

سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن قيادة الفريق المتنقل في أبين. سيشرف كبير مسؤولي التسويق على التنفيذ الفعال وتوفير إدارة الحالات الفردية والتوثيق الدقيق لحالات سوء التغذية، من خلال إشراف الموظفين ودعم شركائنا في أبين. يعمل CMO بالتعاون الوثيق مع منسق CP ومدير CP والمسؤول الأول.

علاقات العمل:

الإشراف على اثنين من مساعدي إدارة حالة حماية الطفل، وتقديم التقارير مباشرة إلى كبير مسؤولي حماية الطفل، والعمل بشكل وثيق مع فرق الصحة والتغذية وWPE لتعزيز التعاون.

المسؤوليات الرئيسية:

• الترويج والمشاركة بنشاط في المبادرات والجهود الرامية إلى بناء مشاركة الفريق والشمول والتماسك في IRC.
• تعزيز التعلم المستمر والحوار الصادق والتفكير لتعزيز الحماية وتعزيز قيم IRC والالتزام بسياسات IRC. 
• تأكد من أن كل أخصائي حالة ينفذ إدارة الحالة بشكل فعال وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية من خلال الاجتماعات الفردية المنتظمة ومراجعات الحالة مع أخصائيي الحالات. مراقبة الجداول الزمنية للاستجابة ومتابعة الخدمات ومراجعة الحالات.
• التأكد من حصول الحالات على الدعم المناسب؛ وعند الحاجة، دعم الحالات الفردية وتوفير مراقبة منتظمة لجميع جوانب خدمات إدارة الحالات.
• توفير الدعم الفني المستمر وبناء القدرات لأخصائيي الحالات من خلال التدريبات الرسمية والتدريب أثناء العمل (على سبيل المثال: التظليل، والملاحظات، وجلسات التدريب، وما إلى ذلك).
• قم بتعيين ومراجعة عدد الحالات الخاصة بأخصائي الحالة للتأكد من إمكانية إدارتها ومشاركة التحديات مع المشرف.
• دعم ومراقبة المساعدين أثناء تقديم جلسات مستقبل أكثر إشراقًا حول تغيير السلوكيات الغذائية للآباء.
• لضمان التنفيذ الفعال لرسم خرائط الخدمات للأطفال المتضررين أو المعرضين لخطر التعرض للأذى من خلال التعيين المناسب للحالات والرصد والإرشاد للعاملين في حالات الاستجابة المتنقلة. 
• تقديم الإرشاد بشكل فردي ومن خلال اجتماعات جماعية، والتعاون مع موظفي وشركاء CM الآخرين للإبلاغ بانتظام عن الاتجاهات والتواصل بشكل وثيق مع المسؤول الأول وCPM وCPC.
• قم بإجراء مقابلات ما بعد الخدمة مع الطفل والأسرة لتقييم جودة وتأثير إدارة الحالة من قبل العاملين في الحالة. توثيق التعليقات وتحليل الاتجاهات بانتظام؛ مناقشة الدروس المستفادة مع الفريق وCPC وCPM.
• الإشراف المستمر والاستباقي على سلامة الفرق الميدانية وتقييمها؛ الإبلاغ الفوري عن المخاوف أو الحوادث إلى إدارة IRC والتعاون بشكل وثيق مع قادة المجتمع والأطراف الخارجية الأخرى عند ظهور الحاجة للحفاظ على / تحسين البيئة الأمنية لبرامج IRC.
• التمكين الأمثل في جميع مجالات بناء القدرات بما في ذلك التدريبات الرسمية والمرشد الوظيفي وما إلى ذلك.
• تقديم إحاطات حول حماية الطفل والسلوك المناسب مع الأطفال لجميع موظفي إدارة الحالة؛ تأكد من الإبلاغ عن أي مخاوف ومعالجتها على الفور.

المتطلبات: (المؤهلات والمهارات والقدرات):

تعليم:

• يفضل الحصول على دبلوم فني أو درجة علمية في العمل الاجتماعي أو حقوق الإنسان أو درجة ذات صلة.

 خبرة:

• - خبرة لا تقل عن 3 سنوات كأخصائي حالة في مجال حماية الطفل، ويفضل أن يكون ذلك في البيئات الإنسانية أو التنموية.

 المهارات والقدرات:      

• الفهم المصدق للعمل مع الأطفال وخاصة الأطفال الضعفاء.
• الصفات الشخصية: قائد فريق، يتمتع بمهارات شخصية مرنة وقوية مع الأطفال، ومقدمي الرعاية، ومهارات تحليلية، ومنشئ شبكات، وقادر على التعامل مع الضغط بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.

الكفاءات:

• إتقان اللغة العربية.
• اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة تعتبر ميزة.

المعايير المهنية

يجب على العاملين في IRC وIRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في طريقة IRC - معايير السلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة. وفقًا لهذه القيم، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ السياسات المتعلقة بحماية المستفيدين من الاستغلال والإساءة، وحماية الأطفال، ومكافحة التحرش في مكان العمل، والنزاهة المالية، ومكافحة الانتقام

IRC هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. تنظر لجنة الإنقاذ الدولية في جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون المعمول به.

تسعى IRC جاهدة لبناء فريق متنوع وشامل على جميع المستويات، كأفراد وكمجموعة، يجسد بيان ثقافتنا مما يخلق بيئة عمل تتميز بالتفكير النقدي وتقاسم السلطة والنقاش والموضوعية بالنسبة لنا لتحقيق تطلعاتنا كفريق واحد. وتقديم أفضل الخدمات الممكنة لعملائنا.   

المساواة بين الجنسين: تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بتضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة تمكينية للنساء للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك إجازة الأبوة وبروتوكولات الأمان التي تراعي الفوارق بين الجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة.

كيفية التقديم

للتقديم على الوظيفة اضغط هنا

 للحصول على دليل تطبيق حجر الأساس، ابحث عن الرابط:   دليل تطبيق حجر الأساس

 السيرة الذاتية، ويجب تقديم نسخ من الشهادات الأكاديمية والعملية في النظام.
 
آخر موعد للتقديم: 2 نوفمبر 2023. سيتوقف النظام عن تلقي السير الذاتية في الساعة 12:00 صباحًا، 2 نوفمبر 2023. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.