منظمة العمل لمكافحة الجوع هي منظمة إنسانية دولية تأسست في عام 1979 بهدف إنقاذ الأرواح من خلال مكافحة الجوع من خلال الوقاية من سوء التغذية واكتشافه وعلاجه ، ولا سيما أثناء وبعد حالات الطوارئ الناجمة عن النزاعات والكوارث الطبيعية. تقدم منظمة Action Contre la Faim استجابات منسقة في ما يقرب من 50 دولة بما في ذلك اليمن على مستوى العالم في 7 مجالات خبرة تشمل التغذية والصحة والمياه والصرف الصحي والنظافة والأمن الغذائي وممارسات رعاية الصحة العقلية والنوع الاجتماعي والحماية والدعوة وإدارة المخاطر والكوارث و بحث.
تعمل ACF في اليمن منذ عام 2012 وتعمل في 4 قواعد (عدن والحديدة والخوخة وصنعاء). تنفذ البعثة أنشطتها التي تتمحور حول 3 قطاعات ، التغذية والصحة ، المياه ، الصرف الصحي والنظافة الصحية (WASH) ، الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي والحماية (MHPSS-P).
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا على الانترنت. https://www.actioncontrelafaim.org/en/missions/yemen/
المسمى الوظيفي: مسؤول الصحة والتغذية (2)
الموقع: (1) الخوخة ، (1) عدن
مدة العقد: 9 أشهر مع إمكانية التمديد
الراتب الأساسي الشهري (الخاضع للضريبة): 1041 دولارًا إلى 1243 دولارًا على أساس حساب راتب الخبرة (باستثناء الآخرين الفوائد التي تقدمها المنظمة)
المدير المباشر المباشر: كبير مسؤولي الصحة والتغذية
المدير الفني: مدير الصحة والتغذية
ملخص الموقف
مسؤول بشكل عام عن تقديم التغذية والخدمات الصحية من خلال مرافق وزارة الصحة بما في ذلك بناء القدرات الفنية وإعداد التقارير.
المهام والمسؤوليات
الهدف 1: تقييم الاحتياجات والتخطيط وتقييم القدرات المشتركة للتغذية وتقديم الخدمات الصحية
- تحديد المناطق البعيدة عن متناول السكان من مستجمعات المياه من قبل القرى تحت كل مرفق صحي بالتعاون مع العاملين الصحيين / المتطوعين الصحيين المجتمعيين
- إجراء فحص جماعي من خلال المتطوعين / العاملين في صحة المجتمع لتحديد الاحتياجات السريعة بناءً على محيط منتصف الذراع وحالات الإسهال والتهابات الجهاز التنفسي الحادة كلما دعت الحاجة
- دعم فريق التغذية والصحة للحفاظ على قاعدة بيانات للقرى العاملة من قبل المرافق الصحية وتحديثها بانتظام.
- الاتصال بالعاملين الصحيين المجتمعيين / المرافق الصحية لتحديد الاحتياجات كلما دعت الحاجة.
- رسم خرائط للمرافق الصحية والعاملين الصحيين والعاملين في صحة المجتمع / المتطوعين في المناطق المستهدفة
- تسهيل التقييم ربع السنوي لتوفير الخدمات الصحية / الإدارة المجتمعية لسوء التغذية في المرافق الصحية والمجتمعات
- دعم فرق مسح الصحة والتغذية كلما لزم الأمر
الهدف 2: بناء القدرات المنهجية للعاملين الصحيين على الإدارة المجتمعية لسوء التغذية الحاد والمكونات الصحية في المرافق الصحية
- دعم فريق التغذية والصحة في تحديد الاحتياجات التدريبية وتسهيل التدريبات على CMAM / PHC / ANC / PNC بالتعاون الوثيق مع مكتب صحة المنطقة / المحافظة.
- تسهيل تنظيم التدريب على الإنعاش ، بالتعاون الوثيق مع DHO وبدعم من كبير مسؤولي الصحة والتغذية.
- توفير الدعم الفني الكافي بشأن استخدام أدوات الإبلاغ المنتظم وتقارير سجلات المستفيدين الشهرية
- خطط لجلسات تدريب شهرية أثناء العمل لكل عاملين في المرفق الصحي بناءً على فجوات محددة تم تحديدها من خلال قائمة مراجعة تقييم جودة الصحة / CMAM.
- العمل مع العاملين الصحيين على الثغرات التي تم تحديدها في تقديم خدمات الإدارة المجتمعية لسوء التغذية (CMAM) والتدبير المتكامل لصحة الطفل و ANC / PNC والرعاية الصحية الأولية
- تنظيم اجتماعات شهرية مع العاملين الصحيين المسؤولين وتقديم التغذية الراجعة حول التحسينات والثغرات وتوحيد تقديم الخدمة وإعداد التقارير
الهدف 3: ضمان التنفيذ السلس والتشغيل السليم لـ CMAM / التدبير المتكامل لصحة الطفل / ANC / PNC / EPI / تقديم الخدمة في المرافق الصحية
- كشف وإحالة وتقييم سوء التغذية الحاد أو المضاعفات الطبية
- العمل مع العاملين الصحيين لإنشاء آليات للسيطرة على الحشود في المرافق الصحية
- تأكد من إجراء الفحص والتشخيص والكشف عن الأطفال المصابين بسوء التغذية الحاد / الأطفال المرضى من قبل العاملين الصحيين المدربين / طاقم منظمة مكافحة الفساد
- تأكد من إعادة تشخيص وتوثيق الأطفال الذين يعانون من سوء التغذية الحاد / المرضى من العاملين الصحيين المجتمعيين / المتطوعين على النحو المشار إليه من قبل العاملين / المتطوعين الصحيين المجتمعيين
- تأكد من أن العاملين الصحيين يتبعون البروتوكول المناسب لتشخيص وتصنيف أمراض الطفولة بما في ذلك تعريف سوء التغذية الحاد بين الأطفال
- تأكد من إجراء الفحص الصحي المناسب لتحديد المضاعفات الطبية وفقًا لبروتوكول التدبير المتكامل لصحة الطفل / الرعاية الصحية الأولية
- ضمان الحفاظ على الإحالة المناسبة للأطفال ضمن مكونات CMAM (OTP ، SFP ، SC ، التدبير المتكامل لصحة الطفل) بناءً على التقييمات البشرية والقياسات الطبية
- تسهيل حالات المضاعفات الطبية عند الإحالة إلى مستشفى المنطقة / المكتب الصحي بالمحافظة.
- تسهيل حالات الولادة المعقدة أو المرأة الحامل ذات العلامات الخطرة إلى المستوى التالي للمنشأة في المنطقة.
- تأكد من أن العاملين الصحيين يديرون البروتوكولات المناسبة لعلاج سوء التغذية الحاد (SAM / MAM ، إدارة أمراض الطفولة الشائعة ، الرعاية الصحية الأولية و ANC / PNC. متابعة أنشطة التحصين:
- تأكد من أن الأمهات / القائمين بالرعاية يتلقون المعلومات الكافية فيما يتعلق بحالة صحة أطفالهم وأهمية العلاج المطلوب
- راقب عن كثب وتأكد من أن العاملين الصحيين يتبعون معايير القبول والخروج بما يتماشى مع بروتوكول CMAM الوطني (دولي في حالة عدم وجود بروتوكول وطني صالح متاح)
- المراقبة عن كثب والتأكد من احترام إجراءات القبول والاستشارة بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية الوطنية CMAM / التدبير المتكامل لصحة الطفل و ANC / PNC و PHC
- راقب عن كثب احترام بروتوكول العلاج المنهجي المناسب في المنشأة الصحية من أجل سوء التغذية الحاد الشديد / سوء التغذية الحاد المعتدل وعلاج الأطفال الشائع
- توفير المعلومات الكافية للأم والقائمين على رعايتهم حول ممارسات التغذية للأطفال المصابين بسوء التغذية الحاد
- راقب عن كثب أن المستفيدين يتلقون الإمدادات العلاجية المناسبة والأدوية وفقًا لإرشادات CMAM / التدبير المتكامل لصحة الطفل.
- تأكد من إجراء التوثيق المناسب - سجلات علاج CMAM ، وبطاقات BNF ، وبطاقات مراقبة الطفل الفردية ، وسجل التدبير المتكامل لصحة الطفل ، والبطاقات ، وسجل ANC / PNC ، وسجلات عيادة الرعاية الصحية الأولية ، إلخ.
- ضمان إحالة حالات سوء التغذية الحاد الشديد المعقدة طبياً إلى مراكز الاستقرار أو المستوى التالي من المنشأة الصحية ؛ تتم إحالة حالات SAM التي خرجت من المستشفى إلى برنامج علاج MAM
- تأكد من إحالة حالات الغائبين وغير المستجيبين إلى العاملين / المتطوعين الصحيين المجتمعيين للمتابعة باستخدام نماذج الزيارة المنزلية
- دعوة العاملين الصحيين / المستشارين وتوجيههم لتسهيل جلسات المشورة IYCF خلال كل يوم توزيع في المرافق الصحية لمقدمي الرعاية ، والنساء الحوامل والمرضعات
- متابعة جدول التحصين والأنشطة للأطفال والنساء الحوامل والمرضعات وفقًا للبروتوكولات الوطنية.
الهدف 4: دعم مدير الصحة لإنشاء فريق توعية مجتمعي مدرب وربطه ببرنامج CMAM و PHC و ANC / PNC
- ادعم مدير الصحة / مكتب الصحة بالمنطقة لاختيار العاملين الصحيين المجتمعيين / المتطوعين في مناطق التجمعات الخاصة بالمرفق الصحي المعني بالتعاون الوثيق مع العاملين في المرفق الصحي والمجتمعات.
- دعم مدير الصحة في تنظيم وتسهيل الدورات التدريبية للعاملين في مجال الصحة المجتمعية / المتطوعين حول اكتشاف وإحالة أمراض الطفولة الشائعة وسوء التغذية الحاد بين الأطفال والنساء الحوامل والمرضعات
- المتابعة مع المتطوعين الصحيين المجتمعيين بشأن الإحالات المناسبة للأطفال المصابين بسوء التغذية الحاد والنساء الحوامل والمرضعات ؛ الأطفال المرضى إلى المرافق الصحية
- المتابعة مع المتطوعين الصحيين المجتمعيين في الزيارات المنزلية لغير المستجيبين والغائبين وحالات الوفاة وتتبع المتخلفين وضمان التوثيق المناسب
- تسهيل الاجتماع الشهري مع متطوعي صحة المجتمع وتقديم التوجيه والإرشاد في التخطيط وإعداد التقارير
- المراقبة والمراقبة عن كثب لأنشطة الكشف والإحالة والتوعية المجتمعية وتقديم التغذية الراجعة لمتطوعي صحة المجتمع من خلال الجلسات الرسمية وغير الرسمية.
- ضمان الصيانة والنظافة لجميع المعدات والمباني.
- ضمان الظروف الصحية الملائمة للمرافق وتوفير الوسائل المناسبة (الصابون والماء) لغسل أيدي المستفيدين من سوء التغذية الحاد الشديد والقائمين على رعايتهم أثناء اختبار الشهية
- التأكد من استخدام جميع المعدات بطريقة مناسبة من قبل الموجودين في المركز ؛
- التحقق من توافر المياه الصالحة للشرب للمرضى وأنشطتهم. في حالة وجود أي مشكلة ، قم بالاتصال بفريق WaSH من خلال المدير المباشر.
- الاتصال بفريق WaSH من أجل إجراءات الإزالة المناسبة لمياه الصرف الصحي والنفايات الصلبة والمواد الطبية
- الاتصال بفريق WaSH وتحديث ورقة فحص لكل نقطة (الكمية ، الجودة ، معالجة المياه بالكلور).
الهدف 5: إدارة المعلومات وإعداد التقارير والتنسيق
- تحديث قالب جمع البيانات لتتبع المنشأة الصحية ، وتتبع تدريب العاملين الصحيين ومشاركتها مع الأشخاص المناسبين.
- الاحتفاظ بسجل للتدريبات التنشيطية وزيارات الإشراف الداعم وأي زيارة للمرفق الصحي.
- متابعة متطوعي المجتمع الصحيين لجمع التقارير الشهرية وتحليلها قبل مشاركتها مع مسؤول الصحة والتغذية الأقدم.
- تأكد من ملء نموذج جمع البيانات لقاعدة بيانات CMAM ومشاركتها مع المدير المباشر / مسؤول إدخال البيانات كل شهر.
- جمع تقرير شهري عن علاج سوء التغذية الحاد الشديد ، وعلاج سوء التغذية الحاد المعتدل ، وعلاج الحوامل والمرضعات ، والتدبير المتكامل لصحة الطفل ، و ANC / PNC ، وتوفير خدمات الرعاية الصحية الأولية و EPi من المرافق الصحية ومشاركته مع المدير المباشر
- تحليل التقارير المجمعة وعروض الأداء للمرافق الصحية المستهدفة ومشاركة الملخصات مع المدير المباشر
- متابعة ودعم مساعد برنامج السجل على تقرير الاستهلاك وإغلاق الرصيد بنهاية الشهر.
- التنسيق الوثيق مع فريق المياه لضمان مرافق المياه والصرف الصحي المناسبة في مواقع إدارة المياه والصرف الصحي والنظافة المستهدفة
- الإبلاغ بانتظام والتنسيق مع مديري الخط فيما يتعلق بالتحديات والقضايا التي تواجه في هذا المجال لاتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب
مسؤوليات إضافية
- لا يُقصد من هذا الوصف الوظيفي أن يكون شاملاً كليًا ، وسيقوم الموظف أيضًا بأداء المهام الأخرى ذات الصلة كما هو مطلوب ومسؤول عن الإبلاغ عن التقدم المحرز وتحقيق المهمة المعينة المحددة ؛
- القيام بجميع الواجبات بطريقة مهنية وفقًا لسياسة الحماية الخاصة بمؤسسة ACF ومدونة قواعد السلوك والقواعد واللوائح الداخلية والتفويضات وميثاق المبادئ بما في ذلك تعزيز المساواة بين الجنسين.
- يُطلب من الموظف أيضًا أن يظل متيقظًا ومستجيبًا لأي مخاطر حماية للأطفال والبالغين ، واكتساب المعرفة والمهارات ذات الصلة لتعزيز ممارسات الحماية القوية ، والقيام بالواجبات بطريقة تتفق مع سياسة حماية المهام.
المؤهلات والمهارات والخبرة المطلوبة
- بكالوريوس في الطب أو الصحة العامة أو التغذية مع خبرة في مجال متعلق بالصحة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في تنفيذ مشاريع التغذية والصحة (CMAM / OTP / SC ، IMCI ، PHC / EPI / IYCF ، PNC / ANC).
- يفضل خبرة واسعة في بناء القدرات والتدريب على برامج التغذية والصحة
- تعتبر مهارة المراقبة والإشراف الجيدة ضرورية
- مهارات التنظيم ضرورية.
- المرونة ، تحمل المسؤوليات حسب الحاجة
- القدرة على فهم وتفسير طبيعة السلوك البشري
- القدرة على العمل تحت الضغط والتفاعل وفقًا للسياق / الوضع المتطور
- القدرة على إظهار النشاط والإبداع في بيئة العمل
- معرفة أنظمة الكمبيوتر Word و Excel و Power Point
- القدرة على قراءة وكتابة وفهم اللغة الإنجليزية.
التزامات الصون
لا تتسامح منظمة Action Contre La Faim مع جميع أشكال انتهاكات حماية الأطفال والبالغين ومدونة قواعد السلوك من قبل الموظفين. في عملية التجنيد والاختيار والتعيين ، تنفذ ACF مجموعة من الإجراءات والإجراءات لضمان حماية الأطفال والبالغين المستضعفين ومنع الإساءة.
التزامات المساواة بين الجنسين
- تعزيز بيئة تدعم قيم المرأة والرجل ، والوصول المتكافئ إلى المعلومات ؛
- توفير بيئة عمل حيث يجب تقييم النساء والرجال وترقيتهم بناءً على مهاراتهم وأدائهم ؛
- احترم المستفيدين من النساء والرجال والأطفال (بنين وبنات) بغض النظر عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الدين. العرق أو اللون أو النسب أو الأصل القومي أو السن أو الحالة الاجتماعية ؛
- تقدير واحترام جميع الثقافات.
