ضابط تغذية

المسمى الوظيفي: ضابط تغذية  

• عنوان الوظيفة: موظف تغذية    
• كود الوظيفة / العقد     
• الموقع: المخا     
• المنظمة: الهيئة الطبية الدولية
• عائلة الوظيفة: التغذية     
• فئة الوظيفة: H & N 
• مدير التقارير: مدير الموقع الميداني     
• مستوى الوظيفة: الصف الأول
• الموعد النهائي: مايو 14.2023 

ملخص العمل 

صاحب المنصب سوف يقدم تقريرا إلى مسؤول التغذية الأقدم. سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن إدارة فريق التغذية في IMC ومقره في المخا مع السفر المتكرر إلى المواقع الميدانية وجميع برامج التغذية عبر المواقع الميدانية ولضمان تنفيذ المشروع وفقًا لمعايير وبروتوكولات IMC المحددة.

تخطيط البرامج وإدارتها وتطويرها:

• تقديم الدعم في التشغيل اليومي لموقع التغذية (CMAM ، IYCF) في كل من المرفق الصحي والفرق المتنقلة ، مما يوفر خدمات برنامج العلاج للمرضى الخارجيين وبرنامج التغذية العلاجية المستهدفة.
• ضمان احترام بروتوكولات / إرشادات التغذية CMAM و IYCF وفقًا لبروتوكولات اليمن والالتزام الصارم بها ، مثل القبول ومعايير الخروج ونظام الإحالة ومتابعة حالات التخلف عن الدفع. 
• العمل عن كثب مع الطاقم الطبي للإحالة المناسبة وفي الوقت المناسب لحالات سوء التغذية الحاد الشديد ذات المضاعفات الطبية في مراكز الاستقرار المنشأة المتوفرة في المنطقة.
• الإشراف على العاملين في مرفق التغذية الصحية ودعمهم في تنفيذ خدمات OTP و TSFP و IYCF. 
• بناء القدرات الوظيفية للعاملين في مجال التغذية الصحية في إدارة سوء التغذية الحاد على حد سواء SAM و MAM في المنشأة الصحية والفرق المتنقلة ، والعمل على مستوى المجتمع المحلي.
• التخطيط الأسبوعي والشهري لأنشطة التغذية ، والمشاركة مع مسؤول التغذية الأقدم ، ومدير التغذية ، والمنسق الميداني والقسم اللوجستي ، لضمان حسن سير البرنامج. 
• مسؤول عن الطلب المناسب لجميع مستلزمات البرنامج وضمان الاحتفاظ بالسجلات المناسبة للالتزام بالإجراءات اللوجستية لـ IMC وسياسات المساءلة ومنع التلف ونفاد المخزون. 
• تقديم تحديثات التغذية الأسبوعية والشهرية / التقارير لكبير مسؤولي التغذية. 
• أي واجبات أخرى تمت مناقشتها مع المشرف
• منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين: تعزيز معايير PSEA (منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين) داخل الهيئة الطبية الدولية وبين المستفيدين الذين تخدمهم الهيئة الطبية الدولية.

الامتثال والأخلاق: 

• يعزز ويشجع على ثقافة الامتثال والأخلاق في جميع أنحاء الهيئة الطبية الدولية. وفقًا لما ينطبق على الموقف ، يحافظ على فهم واضح لمعايير الأخلاق والامتثال للهيئة الطبية الدولية والجهات المانحة ويلتزم بتلك المعايير. يقوم بالعمل بأعلى مستوى من النزاهة.

الحد الأدنى من المتطلبات

• شهادة جامعية من المستوى الأول في الطب والتمريض والقابلة والمساعدين الطبيين من ذوي الخبرة في التغذية.
• مرغوب فيه: تدريب متقدم في الإدارة القائمة على المرافق لسوء التغذية الحاد ، ومراقبة التغذية والاتصالات.
• الخبرة والمعرفة المهنية
• ما لا يقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة في مجال التغذية وتغذية الأطفال الرضع وصغار السن.
• معرفة جيدة بالعمليات والنهج المتعلقة بقضايا التغذية ؛ معرفة عمليات الحكومات الوطنية في التغذية والصحة.
• معرفة جيدة بأنشطة التغذية وخاصة في إدارة سوء التغذية الحاد ، ونظام مراقبة النمو ومراقبة التغذية.
• الخبرة / التدريب في تنظيم وتنفيذ برامج التغذية.
• القدرة على التفاعل مع المتخصصين في الصحة والتغذية على مختلف المستويات.
• يجيد اللغة الإنجليزية واللغة المحلية
• التواصل بطريقة موثوقة وفعالة: يعبر عن نفسه بوضوح في المحادثات والتفاعلات مع الآخرين ؛ يستمع بنشاط. ينتج اتصالات مكتوبة فعالة. يضمن تبادل المعلومات.
• النتائج المحققة: تنتج وتقدم نتائج عالية الجودة. موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج.
• ضمان الاستخدام الفعال للموارد: تحديد الأولويات وفقًا للتوجهات الإستراتيجية لـ IMC. تطوير وتنفيذ خطط العمل وتنظيم الموارد اللازمة ومراقبة النتائج.

معلومات إضافية
السفر المطلوبة: النسبة المئوية
للنطاق الزمني (مالي / غير مالي):
جهات الاتصال الرئيسية (داخليًا وخارجيًا):
يخضع هذا الوصف الوظيفي للمراجعة للتأكد من أنه يعكس متطلبات الهيئة الطبية الدولية.

مدونة لقواعد السلوك

وفقًا لما ينطبق على هذا المنصب ، يجب على الفرد تعزيز وتشجيع ثقافة الامتثال والأخلاق في جميع أنحاء المنظمة والحفاظ على فهم واضح لمعايير الأخلاق والامتثال للهيئة الطبية الدولية والجهات المانحة والالتزام بهذه المعايير. يتحمل الموظفون أيضًا مسؤولية منع انتهاكات قواعد السلوك والأخلاق لدينا ، والتي قد تنطوي على تضارب في المصالح أو احتيال أو فساد أو مضايقة. إذا رأيت أو سمعت أو علمت بأي انتهاكات لقواعد السلوك والأخلاق أو سياسة الحماية ، فإنك ملزم بالإبلاغ.

إذا كان هذا منصبًا إشرافيًا ، فيجب على المرء أن يكون قدوة للسلوك الأخلاقي من خلال سلوكه الخاص والإشراف على عمل الآخرين ؛ تأكد من أن أولئك الذين يقدمون تقارير إليك لديهم المعرفة والموارد الكافية لاتباع المعايير الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاق ؛ مراقبة امتثال الأشخاص الذين تشرف عليهم ؛ إنفاذ مدونة قواعد السلوك والأخلاق وسياسات الهيئات الطبية الدولية ، بما في ذلك سياسة الحماية والحماية من التحرش والتسلط وسوء السلوك الجنسي في سياسة مكان العمل ، بشكل ثابت وعادل ؛ دعم الموظفين الذين يطرحون أسئلة أو مخاوف بحسن نية.

الحماية

يتحمل جميع الموظفين المسؤولية والالتزام المشتركين لحماية وحماية السكان الذين نعمل معهم ، بما في ذلك البالغين الذين قد يكونون معرضين للخطر بشكل خاص والأطفال. 

فرص متساوية  

تفخر International Medical Corps بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الإعاقة أو الوضع كمحارب قديم.

لا تطلب الهيئة الطبية الدولية أبدًا من المتقدمين للوظائف رسومًا أو مدفوعات أو أي معاملة نقدية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف ، يرجى إبلاغ International Medical Corps على الموقع الإلكتروني المقدم في نهاية هذا المستند. 

الموقع الإلكتروني للإبلاغ عن سوء السلوك: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. يرجى عدم تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع ، فلن يتم النظر فيه للمراجعة

لقد راجعت محتويات هذا المستند وأقر باستلام هذا الوصف الوظيفي.