مدير برنامج حماية الطفل - (220004ZA)
الغرض من الدور:
يتمثل الدور العام لمدير برنامج حماية الطفل (CP) في قيادة تنفيذ مشروع ECHO CP. سيقدم مدير برنامج حماية الطفل تقاريره إلى نائب المدير الميداني ويعمل بالتعاون الوثيق مع مستشار حماية الطفل. يتضمن الدور مسؤولية الإدارة التنفيذية وسيكون له سلطة الموازنة المفوضة.
سيشرف مدير حماية الطفل التابع للمكتب الإنساني للمساعدات الإنسانية (ECHO) على تنفيذ آلية الرصد والإبلاغ ودعمها ، والوقاية من الانتهاكات الجسيمة وغيرها من الانتهاكات الجسيمة لحقوق الطفل ، وتدخلات الاستجابة للأطفال المتأثرين بالانتهاكات الجسيمة وغيرها من الانتهاكات الجسيمة لحقوق الطفل.
سيوفر مدير برنامج حماية الطفل الإدارة اليومية والإشراف والتوجيه والتدريب أثناء العمل للموظفين والمتطوعين.
سيقود صاحب الوظيفة / يشرف على التقييم القطاعي وتصميم البرامج والميزنة الرئيسية والتنسيق ودعم جمع الأموال والتوظيف والمشتريات. سيتم تحديد المسؤوليات الواردة أدناه بشكل أكبر مع فريق البرنامج في المكاتب الميدانية في عدن وتعز وقد تتغير وتتطور.
نطاق الدور:
يقدم تقاريره إلى: نائب المدير الميداني
الذي يتبع هذا المنصب: يتم تحديده لاحقًا
مباشرة:
غير مباشر:
مسؤوليات الميزانية: يتم تحديدها لاحقًا
المجالات الرئيسية للمساءلة:
الادارة العامة
- بصفتك عضوًا بارزًا في البرنامج القطري لليمن ، أظهر السلوكيات التي تتوافق مع رسالة ورؤية وقيم منظمة Save the Children وتأكد من تطبيقها على نطاق أوسع من قبل الموظفين عبر البرنامج.
- المساهمة في بيئة عمل مواتية ومنتجة.
- المساهمة في جدول أعمال البرنامج القطري الأوسع.
- شارك بنشاط في اجتماعات FO / OPS ، وأنشطة التخطيط والمراجعة ، وتوفير نظرة ثاقبة معززة لبرمجة حماية الطفل في إطار مشروع ECHO CP وأي مشاريع أخرى قد تقع تحت مسؤوليتك.
- شارك في أي زيارات / تفاعلات / اتصالات للمانحين / الأعضاء لمشروع ECHO CP وأي مشاريع إضافية قد تندرج تحت إشارتك كما هو مطلوب.
- الاضطلاع بمسؤوليات الدور بطريقة تعكس التزام منظمة Save the Children بحماية الأطفال ، وفقًا لمدونة قواعد السلوك وسياسة حماية الطفل الخاصة بنا.
- الامتثال وتعزيز سياسات وممارسات منظمة إنقاذ الطفولة فيما يتعلق بحماية الطفل ، وقواعد السلوك ، والصحة والسلامة ، وتكافؤ الفرص والسياسات والإجراءات الأخرى ذات الصلة.
تخطيط البرامج وتطويرها وإدارتها
- في دور المدير ، تأكد من الإدارة الفعالة لمشروع ECHO CP وأي مشاريع أخرى قد تقع ضمن مسؤوليتك ، بما في ذلك إدارة الميزانية ، وتطوير خطة عمل البرنامج ومراقبتها ، وإدارة الإدارة المباشرة لفرق الموظفين ، حسب الاقتضاء.
- العمل عن كثب مع كبار الموظفين ، ودعم جمع الأموال لحماية الطفل ، بما في ذلك تطوير مذكرات ومقترحات مفاهيم عالية الجودة ، والمشاركة مع المستشارين الفنيين للمانحين.
- دعم جمع الأموال للحصول على موارد إضافية لتكملة أو توسيع برامج حماية الطفل بناءً على الاحتياجات المقدرة.
- تطوير / مراجعة وضمان استراتيجيات وخطط المشروع بما في ذلك الاقتراح السردي ، والميزانية ، والإطار المنطقي ، وخطط الموارد البشرية ، وخطط مراحل الميزانية ، وخطط المشتريات ، وخطط العمل متماسكة ويتم تحديثها بانتظام.
- تحديد إطار عمل البرنامج السنوي والميزانية الرئيسية للبرامج / المشاريع التي تقع تحت مسؤوليتك ؛
- قيادة تطوير البرنامج لمشروع ECHO CP ومشروعات CAAC الأخرى بالتنسيق الوثيق مع المدير الميداني ، ومنسق CP ، ومنسق الوجبات ، ومستشار CP وزملاء تطوير الاقتراح الآخرين في الجوائز والتمويل وموظفي العمليات ؛
- ضمان معلومات احتياجات محدثة ودقيقة لاستخدامها في تطوير البرنامج ؛
- التنسيق مع فريق تطوير الاقتراح بشأن تحديد الفرص ووضع المقترحات للجهات المانحة لتوسيع / توسيع نطاق عمل الأطفال والنزاع المسلح في اليمن.
- العمل مع الزملاء من القطاعات الأخرى للتنسيق ودمج البرامج لضمان تلبية احتياجات الأطفال بشكل شامل.
تنفيذ البرنامج:
- صيانة وتعزيز النظام لضمان جودة تنفيذ جميع مكونات المشروع ؛ MRM ، منع الانتهاكات الجسيمة ضد حقوق الأطفال وتدخلات الاستجابة للانتهاكات الجسيمة وغيرها من الانتهاكات الجسيمة لحقوق الطفل في إطار مشروع ECHO CP والمشاريع التكميلية الأخرى التي يمكن تطويرها في المستقبل.
- إعداد والإشراف على تنفيذ البرنامج لضمان تسليم أنشطة البرنامج في الوقت المناسب (على سبيل المثال ، المراقبة مقابل إطارات السجل ، وخطط عمل إدارة الأداء الفردي) إلخ.
- تأكد من تنفيذ خطط البرنامج / المشروع ، الاقتراح السردي ، والميزانية ، والإطار المنطقي ، وخطط الموارد البشرية ، وخطط التنفيذ التدريجي للميزانية ، وخطط الشراء ، وخطط العمل في الوقت المناسب وبطريقة متماسكة ومتسقة وجودة.
- تنسيق جميع الفرق في البرنامج / المشروع لضمان تنفيذ البرنامج / المشاريع في الوقت المناسب وبجودة عالية.
- تنسيق AMD ضمان الدعم الكافي وفي الوقت المناسب لتنفيذ البرنامج / المشروع من وظائف الدعم في الإدارة ، والتمويل ، والإقرار ، والنقل ، والسلامة والأمن ، والاتصال الحكومي.
- ضمان الحفاظ على الحد الأدنى من المعايير الإنسانية وفقًا للمعايير الدنيا لحماية الطفل في العمل الإنساني ، وميثاق اسفير والمعايير الدنيا والمعايير الإنسانية الأساسية.
- تكامل حماية الطفل مع القطاعات الأساسية الأخرى ، مما يضمن التعاون الوثيق خاصة مع التعليم ، FSL ، الصحة ، والتغذية لتقديم خدمات متكاملة للأطفال وأسرهم.
- العمل مع المدير الميداني ومستشار حماية الطفل / فريق المناصرة لتطوير خطط الاستجابة لحماية الطفل والميزانيات الرئيسية والمساهمة في استراتيجية الاستجابة الشاملة لمنظمة Save the Children ، ومن الاستراتيجية ، ابدأ البرمجة في المجالات التالية حسب الاقتضاء:
- تحديد احتياجات إمدادات البرنامج والتنسيق مع فريق اللوجستيات لوضع خطة شراء مرحلية معقولة.
- بناء القدرات
- تحديد فرص التعلم والتدريب لموظفي منظمة Save the Children وشركائها والعمل كموجه ونموذج يحتذى به للموظفين الأقل خبرة. جنبا إلى جنب مع القطاعات الأخرى ، حدد فرص بناء القدرات المتكاملة في القطاع
- دعم تقييم احتياجات بناء القدرات بين الموظفين في إطار المشروع الذين يعملون بشكل وثيق مع المدير الميداني / المساعد الفني CP (على سبيل المثال كما هو محدد في مراجعات الأداء وإطار الكفاءات).
- القيادة في تطوير خطط بناء القدرات في الوقت المناسب ضمن مشروع ECHO CP وأي مشاريع أخرى تحت مسؤوليتك بناءً على خطط المشاريع. ضمان تنفيذ التوجيه هو جزء من خطط بناء القدرات.
- تأكد من تنفيذ جميع أنشطة بناء القدرات المخطط لها في إطار المشروع / المشاريع في الوقت المناسب وبطريقة جيدة وموثقة بشكل صحيح.
الموارد البشرية
- العمل عن كثب مع فريق الموارد البشرية ، وتحديد احتياجات التوظيف لحماية الطفل (على الصعيدين الوطني والدولي) وضمان التوظيف السريع والتوجيه والتدريب للموظفين الجدد.
- تأكد من أن وثائق JD للموظفين قد تم تطويرها وتعكس أدوارهم ومسؤولياتهم وأن يتم مراجعتها من وقت لآخر لتعكس أي تغييرات تستند إلى التغييرات في البرمجة الشاملة.
- دعم تنفيذ نظام مراجعة أداء الموظفين المعمول به من خلال العمل مع الموظفين تحت إشارتك لوضع / تطوير الأهداف الدورية وإجراء فترة التقييم.
- تحديد احتياجات بناء قدرات الموظفين والعمل مع الموارد البشرية ، CP / MHPSS Specilaist ومستشار CP / CRG وآخرين لدعم بناء قدرات الموظفين.
- تأكد من إشراف الدعم الكافي للموظفين تحت إشرافك بشكل مباشر أو غير مباشر لضمان مستويات عالية من الأداء الوظيفي.
رصد وتقييم
- الإشراف على تبادل المعرفة عبر فرق حماية الطفل ، وبالتنسيق مع القطاعات الأخرى ، والتأكد من فهم نتائج المراقبة والتقييم واستخدامها لتحسين البرامج
- إنتاج التقارير في الوقت المناسب للاستخدام الداخلي والخارجي
- إعداد تقارير البرامج والجهات المانحة في الوقت المناسب حول أنشطة مشروع حماية الطفل وفقًا لمتطلبات SC الداخلية وأي متطلبات مانحة خارجية ذات صلة.
- رؤية ودعم تطوير أدوات ضمان جودة البرنامج ، مثل أدوات تقييم الاحتياجات ، ومؤشرات مستوى البرنامج ، وقوائم مراجعة الجودة لاستخدامها في عمليات الفحص الفوري ، وآليات الشكاوى والاستجابة ، والمراجعة الداخلية وخطط عمل تقييم البرامج ، وغيرها
- تأكد من وجود خطط واضحة لرصد وتقييم أنشطة المشروع فيما يتعلق بالأهداف وتبادل الدروس المستفادة والاستفادة منها.
- تأكد من مراقبة المشاريع بانتظام ، وأن البيانات يتم جمعها على أساس أسبوعي وشهري وربع سنوي لدعم التحليل وإعداد التقارير والتعلم.
- قم بزيارة مواقع المشاريع بانتظام لتقييم التقدم وتحديد التحديات ومناقشتها وحلها والتأكد من أن الفرق مدعومة بشكل مناسب
- تنظيم وتسهيل مراجعات البرامج / جلسات التخطيط المنتظمة لتقييم التقدم وتحديد الحلول وإيجاد الحلول للتحديات والتخطيط للرأس.
- يؤدي العمل عن كثب مع قائد المساءلة إلى وضع أنشطة المساءلة للمشاريع / التدخلات تحت مسؤوليتك ، مما يضمن مراعاة التعليقات الواردة من جميع أصحاب المصلحة المعنيين عند اتخاذ القرار وتصميم البرنامج.
- العمل عن كثب مع فريق الرصد والتقييم وضع خطة M & E لحماية الطفل ، مما يضمن ارتباط ذلك بمتطلبات الإبلاغ ، ودعم بناء القدرات لحماية الطفل والموظفين الميدانيين للرصد والتقييم في تنفيذ العمل.
التمثيل والدعوة والتعلم التنظيمي:
- احضر اجتماعًا داخليًا وخارجيًا لتقديم ومشاركة الأعمال / البرامج / المشاريع تحت إشرافك مع الآخرين والتعلم من الآخرين.
- التأكد من أن البرنامج / المشاريع تعمل تحت مسؤوليتك بالتنسيق مع الجهود داخل SCI وخارجها مع الوكالات الأخرى والحكومة ؛ ضمان تلبية الاحتياجات المحددة للأطفال والإبلاغ عنها.
- اتخاذ خطوات لضمان التوثيق المنتظم للتعلم وأفضل الممارسات والدروس المستفادة من أجل النشر الداخلي وعلى نطاق أوسع.
- بالتعاون مع كبار موظفي البرنامج ، المساعدة في أنشطة الدعوة لحماية الطفل التي تستهدف صانعي القرار على جميع المستويات.
- بالتعاون مع زملاء حماية الطفل في SC Child Protection ، قم بتغذية التعلم والخبرات والأدلة لأهداف الدفاع عن حماية الطفل العالمية ذات الصلة.
- تحديد الفرص والمواد للمساهمة في الاتصالات والعمل الإعلامي ، والعمل كمتحدث رسمي عند الحاجة.
عام: قم بتنفيذ أي واجبات أخرى قد يتم تكليفها من وقت لآخر
مؤهلات
ضروري
- خبرة فنية وإدارية كبيرة في حماية الطفل / تجربة الأطفال والنزاع المسلح في العمل في حالات الطوارئ أو السياقات الهشة.
- تعتبر تجربة الاستجابة للطوارئ في المرحلة الأولى السابقة ضرورية
- خبرة سابقة ومهارات قوية في استجابة CPiE و MRM و UASC و FTR وإدارة الحالة
- الخبرة السابقة في إدارة الفريق ، بما في ذلك التوظيف والتدريب أثناء العمل
- الخبرة السابقة في إدارة الجوائز المتعددة (بما في ذلك إدارة الميزانية والمشتريات) التدريب في مرحلة الطوارئ
- خبرة في برامج الدعم النفسي والاجتماعي للأطفال ، وخلفية الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي زائد
- خبرة في البرمجة المتكاملة
- التعليم لدرجة البكالوريوس / الماجستير في العمل الاجتماعي أو قانون حقوق الإنسان أو العلاقات الدولية أو دراسات التنمية أو خبرة ميدانية مماثلة أو معادلة.
- القدرة على تحديد الثغرات الرئيسية في حماية الطفل في سياق معين لإثراء استجابة شاملة للأطفال.
- معرفة جيدة وخبرة في استخدام المعايير والمبادئ التوجيهية المشتركة بين الوكالات في حماية الطفل
- الخبرة والالتزام بالعمل من خلال أنظمة المشاركة المجتمعية والمساءلة
- خبرة في مراقبة وتقييم برامج حماية الطفل في سياقات الطوارئ والانتقال والتنمية
- خبرة في بناء القدرات وتعزيز فهم مختلف الجهات المسؤولة عن حماية الطفل والاستجابة لها.
- خبرة في العمل مع الشركاء المحليين ودعمهم
- خبرة في إعداد مقترحات التمويل الناجحة للمانحين
- القدرة على كتابة تقارير تقييم ومشاريع واضحة وجيدة الجدل
- مهارات اتصال ممتازة
- مهارات قوية في التأثير والخبرة في مجال المناصرة
- حساسة سياسياً وثقافياً ولديها صفات الصبر واللباقة والدبلوماسية
- مستوى عالٍ في اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة
- القدرة والرغبة في التحلي بالمرونة الشديدة والتكيف مع ظروف العمل الصعبة وغير الآمنة في بعض الأحيان.
- الالتزام وفهم حقوق الطفل وأهداف ومبادئ اللجنة العليا والمعايير الإنسانية مثل ميثاق اسفير ومدونة السلوك. على وجه الخصوص ، الفهم الجيد لتفويض اللجنة العليا والتركيز على الأطفال والقدرة على ضمان استمرار دعمنا.
مرغوب فيه
- المهارات اللغوية في اللغة العربية
- خبرة سابقة في العمل مع منظمة Save the Children
- معرفة عملية جيدة بنظام إدارة معلومات حماية الطفل المشترك بين الوكالات
- خبرة محددة في تصميم وإدارة ECHO وغيرها من المشاريع المانحة الرئيسية
- خبرة محددة للعمل في المشاريع المشتركة بين الوكالات.
نحن نعلم أن الأشخاص العظماء يشكلون منظمة رائعة ، وأن موظفينا يلعبون دورًا حاسمًا في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم مهنة هادفة ومجزية ، إلى جانب بيئة تعاونية وشاملة حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة بدرجة عالية.
نحن نبحث عن الأشخاص الذين لديهم الحماس والالتزام لتحسين حماية وتعزيز حقوق جميع الأطفال والحفاظ على سلامة الأطفال ، لذا فإن عملية الاختيار لدينا ، والتي تتضمن فحوصات خلفية صارمة ، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.
تسعى منظمة Save the Children International إلى أن تكون دائمًا منظمة آمنة للأطفال من خلال الوفاء بالتزاماتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تنفذها المنظمة لحماية الأطفال وتحسين مستويات معيشة الطفل ".
معلومات التطبيق:
يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب تقديمي مع طلبك ، مع تضمين تفاصيل راتبك الحالي وتوقعات راتبك. يمكن العثور على نسخة من ملف تعريف الدور الكامل على www.savethechildren.net/careers/apply.
نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال ، لذا فإن عملية الاختيار لدينا ، والتي تتضمن فحوصات خلفية صارمة ، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.
يُتوقع من جميع الموظفين تنفيذ واجباتهم وفقًا لسياستنا العالمية لمكافحة التحرش.
الموقع: عدن
حالة الموظف: محدد المدة
تاريخ الإغلاق: 8 أغسطس 2022
