مساعد حماية أول

المسمى الوظيفي

إشعار شاغر للمفوض السامي للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين

• المسمى الوظيفي:  مساعد حماية أول
• فتح الوظائف (جو):  37952
• رقم الوظيفة : UNOPS
• الفئة والمستوى : LICA-5
• الموقع:  عدن ، اليمن
• تاريخ السريان:   في أقرب وقت ممكن
• المدة:   حتى 31 ديسمبر 2022
• تاريخ الإغلاق:  07 يوليو 2022

الإعداد التنظيمي وعلاقات العمل

عادةً ما يقدم مساعد الحماية الأقدم تقاريره إلى زميل حماية أعلى رتبة. شاغل الوظيفة يراقب معايير الحماية والإجراءات التشغيلية والممارسات في توفير الحماية بما يتماشى مع المعايير الدولية ويوفر الحماية الوظيفية دعم إدارة المعلومات وموظفي البرنامج.

يوفر كبير مساعدي الحماية دعم حماية عالي الجودة وفي الوقت المناسب وفعال للأشخاص المعنيين (PoC) ويحدد الفرص لتعميم منهجيات الحماية والضمانات في الاستجابات التشغيلية. يساهم في تصميم إستراتيجية حماية شاملة ويمكنه التنسيق خارجيًا مع السلطات المحلية والشركاء بشأن قضايا الحماية وفقًا لتوجيهات المشرف.

كما يضمن كبير مساعدي الحماية مشاركة PoC في اتخاذ القرارات التي تؤثر عليهم ، سواء في الوصول إلى حقوقهم أو في تحديد الحلول المناسبة لمشاكلهم. ولتحقيق ذلك ، سيحتاج شاغل الوظيفة إلى بناء علاقات تفاعلية فعالة مع المجتمعات المعنية والسلطات المحلية وشركاء الحماية والمساعدة والحفاظ عليها.

الواجبات

جميع موظفي المفوضية مسؤولون عن أداء واجباتهم على النحو المبين في الوصف الوظيفي. وهم يفعلون ذلك ضمن سلطاتهم المفوضة ، بما يتماشى مع الإطار التنظيمي للمفوضية والذي يشمل ميثاق الأمم المتحدة ، ولوائح موظفي الأمم المتحدة ولوائحها ، وسياسات المفوضية والتعليمات الإدارية بالإضافة إلى أطر المساءلة ذات الصلة. وبالإضافة إلى ذلك ، يُطلب من الموظفين الاضطلاع بمسؤولياتهم بطريقة تتسق مع الكفاءات الأساسية والوظيفية والمتعددة الوظائف والإدارية والقيم الأساسية للمفوضية المتمثلة في المهنية والنزاهة واحترام التنوع.

• تطبيق القانون الدولي والوطني باستمرار وسياسة ومعايير وقواعد السلوك الخاصة بالأمم المتحدة / مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين واللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات.
• تقديم المشورة بشأن قضايا الحماية إلى PoC ؛ التنسيق مع السلطات المختصة لضمان إصدار الوثائق الشخصية وغيرها من الوثائق ذات الصلة.
• دعم الأنشطة في البرمجة القائمة على AGD المتعلقة بالحماية مع شركاء التنفيذ والتشغيل.
• قم بجمع المعلومات الأولية والمقابلات لدعم الأهلية وتحديد الحالة والحلول الدائمة وتقييم الاحتياجات الاجتماعية.
• المساهمة في تدابير تحديد ومنع وتقليل حالات انعدام الجنسية.
• المساهمة في خطة حماية الطفل على المستوى القطري كجزء من استراتيجية الحماية.
• المساهمة في خطة التعليم على المستوى القطري لـ PoC كجزء من إستراتيجية الحماية.
• مراقبة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجميع أنشطة الحماية / الحلول.
• المشاركة في إدارة حالة الحماية الفردية بما في ذلك حالات العنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل. رصد والإبلاغ عن حالات الإعادة القسرية والطرد وغيرها من حوادث الحماية.
• المساعدة في تحديد الحلول الدائمة لـ PoC في العودة الطوعية والاندماج المحلي وإعادة التوطين عند الاقتضاء.
• المساهمة في تصميم وتنفيذ وتقييم البرمجة القائمة على AGD المتعلقة بالحماية مع الشركاء المنفذين والتشغيليين.
• صياغة التقارير والمراسلات الروتينية وتحديث قواعد البيانات ذات الصلة وتجميع الإحصاءات داخل منطقة المسؤولية (AoR).
• المساهمة في مبادرات تعزيز قدرات الحماية الوطنية والمحلية.
• حدد PoC للمقابلات الأولية وحدد المعلومات ذات الصلة التي تريد مشاركتها.
• فرض النزاهة في تقديم خدمات الحماية من قبل شركاء التنفيذ المحليين.
• نفذ واجبات اخر مرتبطة كما هو مطلوب.

الحد الأدنى من المؤهلات

سنوات الخبرة / مستوى الدرجة

• 2 سنوات خبرة ذات صلة مع دبلوم المدرسة الثانوية ؛ أو خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة واحدة مع بكالوريوس أو ما يعادلها أو أعلى.

الشهادات و / أو التراخيص

- مرغوب فيه:

• غير محدد.

الخبرة الوظيفية ذات الصلة

- المهارات الوظيفية:

• محو أمية تكنولوجيا المعلومات والحاسوب
• الوعي بالحماية والحلول CL
• المبادئ التوجيهية المتعلقة بحماية العلاقات العامة والمعايير والمؤشرات مبادئ وإطار حماية العلاقات العامة للاجئين

الكفاءات الرئيسية

الكفاءات الأساسية

• مسئولية
• التواصل والتوعية التنظيمية والعمل الجماعي والتعاون
• الالتزام بالتعلم المستمر للعميل وتوجيه النتائج

الكفاءات الإدارية

• غير محدد.

كفاءات متعددة الوظائف

• تفكير تحليلي
• الوعي السياسي
• إدارة أصحاب المصلحة

متطلبات اللغة

• المعرفة باللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري

معلومات إضافية

قد يُطلب من المرشحين الجلوس للاختبار. سيتم إخطار المرشحين المختارين مسبقًا فقط. يتم قبول الطلبات عبر الإنترنت فقط (لن يتم قبول الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني). لن يتم قبول أي طلبات في وقت متأخر.

تلتزم المفوضية بالتنوع وترحب بالطلبات المقدمة من المرشحين المؤهلين بغض النظر عن الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة الشراكة الزوجية أو المدنية أو العرق أو اللون أو الأصل العرقي والقومي أو الدين أو المعتقد أو التوجه الجنسي.

لا تفرض المفوضية أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم ، لقاء المقابلة ، المعالجة ، التدريب أو أي رسوم أخرى).

إذا كانت لديك أسئلة أثناء تقديم الطلب عبر الإنترنت ، فيرجى الاتصال بفريق الموارد البشرية قبل الموعد النهائي بوقت طويل: على [email protected] (عدن) و [email protected] (صنعاء).

هذا جزء فقط من إشعار الوظيفة الشاغرة. لمزيد من المعلومات حول فتح الوظيفة ومعايير الأهلية والإجراءات ، يرجى اتباع هذا الرابط (أو انتقل إلى www.unhcr.org / Careers / Vacancies). يرجى اتباع التعليمات التالية الخاصة بطلبات المتقدمين الخارجيين.