مجلة ريادة الأعمال في إصدارها الخامس والعشرين تقدم واحدة من أقوى الدراسات العلمية من واقع المؤسسات اليمنية وذلك حول اثر الحملات الإعلانية على الجمهور اليمني، حيث كشفت عن عدد من العوامل التي تجعل من الإعلانات لها أثر خالدا في أذهان الجماهير، وكيف يمكن ان تحقق نجاحا باهرا مع وضع امثلة من واقع الحملات الإعلانية اليمنية التي ساهمت في تعزيز الصورة الذهنية لتلك المؤسسات.
كما تتميز المجلة الخامسة والعشرون بالمواضيع المتنوعة في مجال ريادة الأعمال بأقلام الخبراء في شتى المجالات أولها قاعدة ستيفن بعنوان (المكسب بالمكسب) للكتاب أحمد الوجية ماجستير محاسبة - محاسب قانوني
وانتقالا إلى معرفة كيفية قياس مؤشرات الأداء والتي تمثل مهارة حتمية لكل المدراء والتي اعدها الاستاذ محمد الحمودي مختص شؤون الموظفين لدى شركة المريسي للصرافة..
وطرح مدير موارد البشرية لشركة الهتار للصرافة والتحويلات الاستاذ علاء الشعبي موضوع مهما حول عوامل ضعف تقييم الأداء والتحديات بعنوان "تقييم الاداء بين المأمول والتحديات" التي تواجه المؤسسات في عملية تقييم موظفيها وكيفية معالجة عدم فاعلية تقييم الأداء
مرورا إلى معرفة المهارات الاتصالية لكل إداري أو رائد عمل متميز التي اعدتها مدير المجلة شيماء الانسي
ونترككم لحظات أمام قصة نجاح مشروع د.منار الجناحي التي لم تجعل أمام حلمها أعذار الفشل ان تنال منها .
ولم تغفل المجلة التطور التقني الذي اصبح محل منافسة كل المؤسسات ومصدر اهتمام كل رائد عمل للتميز في اداء اعمالهم للكتاب محمد الخطري مدير نظم المعلومات لمجموعة الكبوس التجارية
وفي صدد الجودة قدم م. حسين زعبل استشاري ومدرب أنظمة الجودة المحدودة موضوع مهم حول استشارات الجودة وهي الحلقة الثالثة من حلقاته حول الموضوع
وفي الحديث عن الجودة تصدرت صفحات المجلة تغطية خاصة لمختبرات العولقي حول شهادة الجودة العالمية التي حصلت عليها على مرور الاعوام بكل جدارة دليلا على جهودها التي اثمرت في ادائهم والعديد من المواضيع التي تثري وتفيد كل العاملين والمهتمين في التطوير المؤسسي
مجلة ريادة الأعمال تتمنى لكم قراءة ممتعة