منظمة العمل لمكافحة الجوع هي منظمة إنسانية دولية تأسست في عام 1979 بهدف إنقاذ الأرواح من خلال مكافحة الجوع من خلال الوقاية من سوء التغذية واكتشافه وعلاجه ، ولا سيما أثناء وبعد حالات الطوارئ الناجمة عن النزاعات والكوارث الطبيعية. تقدم منظمة Action Contre la Faim استجابات منسقة في ما يقرب من 50 دولة بما في ذلك اليمن على مستوى العالم في 7 مجالات خبرة تشمل التغذية والصحة والمياه والصرف الصحي والنظافة والأمن الغذائي وممارسات رعاية الصحة العقلية والنوع الاجتماعي والحماية والدعوة وإدارة المخاطر والكوارث و بحث.
تعمل ACF في اليمن منذ عام 2012 وتعمل في 4 قواعد (عدن والحديدة والخوخة وصنعاء). تنفذ البعثة أنشطتها التي تتمحور حول 3 قطاعات ، التغذية والصحة ، المياه ، الصرف الصحي والنظافة (WASH) ، الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي والحماية (MHPSS-P).
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا على الانترنت. https://www.actioncontrelafaim.org/en/missions/yemen/
- المسمى الوظيفي: أخصائي علم النفس ومسؤول ممارسات الرعاية
- الموقع: Abss
- مدة العقد: 9 شهور
- الراتب الشهري الأساسي (الخاضع للضريبة): 1041 دولارًا أمريكيًا إلى 1243 دولارًا أمريكيًا بناءً على حساب راتب الخبرة (باستثناء المزايا الأخرى التي تقدمها المؤسسة)
- المدير المباشر: نائب مدير برنامج التغذية والصحة
ملخص الموقف
تتطلع منظمة Action Contre la Faim (ACF) إلى شغل دور أخصائي علم النفس ومسؤول ممارسات الرعاية لتقديم الخدمات النفسية والحماية للأشخاص المستضعفين وبناء القدرات لغير المتخصصين في الرعاية الصحية الأولية ومستوى المجتمع.
الهدف 1: تعزيز وتوفير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي وممارسات الحماية والرعاية بين المستفيدين المستهدفين وأصحاب المصلحة والمجتمعات
المهام والمسؤوليات
- إجراء التقييمات النفسية وتخطيط التدخلات والمتابعة المناسبة للمستفيدين
- المشاركة في وضع الرسائل الرئيسية للوقاية ومواد الإعلام والتعليم والاتصال ، وتكييفها وفقًا لسياق واحتياجات السكان المستهدفين
- دعم العاملين الصحيين و / أو العاملين الصحيين المجتمعيين لإجراء فحص للأشخاص المستضعفين من أجل الاندماج في مجموعات الدعم
- تنظيم وإعداد وإجراء جلسات التثقيف النفسي وحملات التوعية المتعلقة بالصحة العقلية والنفسية الاجتماعية وحماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي والوصم وممارسات الرعاية و / أو التماسك الاجتماعي ، وفقًا لإرشادات منظمة العمل ضد الأطفال.
- تحديد وإشراك ودعم الشركاء المحليين وأصحاب المصلحة والمنظمات المجتمعية بشأن تعزيز الصحة النفسية والمواضيع ذات الصلة
- تشجيع التبادل والمشاركة بين المستفيدين من مختلف الفئات العمرية والجنس
- تقييم المعرفة والمهارات المكتسبة قبل وبعد كل جلسة ، باستخدام أدوات ACF الموصى بها
- توفير جلسة توعية نفسية - اجتماعية عن بعد إذا لزم الأمر (في حالة عدم الوصول إلى الميدان)
- ضمان بيئة مناسبة وآمنة وسرية للتدخلات النفسية (إطار عمل لمناقشة القضايا العاطفية للغاية ، ووضع قواعد جماعية ، وقيم ، وتمارين ، وما إلى ذلك) ، في المجتمعات والمدارس والمخيمات ومراكز الرعاية الصحية الأولية والمنظمات المجتمعية ، و زيارات منزلية
- تقديم جلسات وأنشطة علاجية فردية وجماعية للأشخاص المحتاجين ، بما في ذلك الأطفال والمراهقين والبالغين والأسر والأشخاص الذين يعانون من نقاط ضعف محددة
- اتبع بدقة بروتوكولات ACF القياسية
- ضمان الإحالات إلى الخدمات المتخصصة (الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي ، الصحة ، الحماية ، إلخ) عند الحاجة ، وفقًا لبروتوكولات ACF والمعايير الوطنية ؛ متابعة جودة الرعاية التي تقدمها الوكالات الشريكة والجهات الفاعلة ؛ المتابعة عن كثب لقضايا الحماية.
- توفير رعاية الموظفين للعاملين الصحيين ومساعدي المجتمع ، وفقًا لبروتوكولات ACF والسياسات الوطنية
- تقديم الدعم النفسي عن بعد إذا لزم الأمر (في حالة عدم الوصول إلى الميدان)
الهدف 2: المساهمة في بناء قدرات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي وحماية المهنيين غير المتخصصين وأصحاب المصلحة في المجتمع والعاملين النفسيين الاجتماعيين التابعين لـ ACF
المهام والمسؤوليات:
- الاستعداد (مع نائب مدير البرنامج) وإجراء التدريبات للممارسين العامين والممرضات والقابلات والعاملين الصحيين والأخصائيين الاجتماعيين في مراكز الرعاية الصحية الأولية والمستشفيات ، على الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي وممارسات الحماية والرعاية وفقًا لمعايير ACF الدولية (مثل mhGAP ، PM + ، IPT ، التفكير الصحي ، تنمية الطفل ، مهارات المساعدة الأساسية ، الحياة ، المهارات الاجتماعية والعاطفية ، إلخ)
- إجراء دورات تدريبية للعاملين الصحيين ومساعدي المجتمع / المتطوعين حول تحديد الأشخاص المعرضين للخطر والفئات الضعيفة ، والإحالة ، و PFA ، و PM + ، والدعم النفسي والاجتماعي ، واستراتيجيات المساعدة الذاتية ، ومهارات المساعدة الأساسية ، وممارسات الحماية والرعاية ، والمهارات الحياتية ، إلخ ، وفقًا لـ ACF البروتوكولات والمعايير الدولية
- إجراء الدعم الفني والإشراف بانتظام للعاملين الصحيين المدربين والمساعدين / المتطوعين
- دعم الشركاء المحليين لتقديم التدخلات الأساسية وآخرون لرصد وتقييم تأثيرها
- توفير التدريب والدعم عن بعد إذا لزم الأمر
- ضمان معايير الجودة العالية لبناء القدرات
الهدف 3: المشاركة بنشاط في جميع الأنشطة المخطط لها وفي تنفيذ البرنامج
المهام والمسؤوليات:
- تسهيل الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي وممارسات الحماية والرعاية دعم الجلسات الجماعية مع الأطفال المعرضين للخطر والمراهقين والبالغين والأشخاص الذين يعانون من نقاط ضعف محددة (الإعاقات ، والنساء الحوامل والمرضعات ، إلخ) ، في مراكز الرعاية الصحية الأولية ، في المدارس ، على مستوى المجتمع ، إلخ ، باستخدام بروتوكولات ACF ، والمبادئ التوجيهية والكتيبات وذلك للتخفيف من الضائقة النفسية والمشكلات النفسية والاجتماعية
- عقد جلسات استشارية فردية لمن هم في أمس الحاجة إليها ، في منظمات المجتمع المحلي أو المدارس أو أثناء الزيارات المنزلية ، وفقًا لخطة المتابعة وبروتوكولات وإرشادات ACF
- تقييم المعرفة والمهارات والرفاهية والمرونة وآليات المواجهة تتقدم إستراتيجيات قبل الجلسات وبعدها ، باستخدام أدوات ACF
- تشجيع المشاركة والتعبير عن الذات ؛ تحفيز المشاركين ؛ خلق بيئة آمنة وسرية وودية للجلسات الجماعية والفردية
- ضمان إحالة معظم حالات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الشديدة إلى الخدمات المتخصصة ؛ ضمان متابعة جودة الرعاية المقدمة من الشريك
- تقييم الاحتياجات والفجوات المتعلقة بالصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والحماية بشكل دائم ، والإبلاغ عن التحديات ، واقتراح تحسينات المشروع للتنفيذ واقتراح تدخلات جديدة
- المساهمة في جمع البيانات والمراقبة والتقييم وإعداد التقارير على أسس يومية وأسبوعية وشهرية ، وفقًا لأدوات وعمليات ACF ؛ ضمان وضمان سرية معلومات المستفيدين وجمع البيانات في أي وقت ولأي نشاط
- فهم واتباع الإجراءات اللوجستية والمالية والموارد البشرية والأمن التي تمكن من تنفيذ المشروع
- التعاون بنشاط مع أقسام ACF الأخرى
- ضمان الالتزام بمتطلبات النوع الاجتماعي في ACF ؛ الالتزام والامتثال لمبادئ النوع والعمر والتنوع في ACF ؛ دعم تنفيذ وتعزيز مبادئ النوع والسن والتنوع في أي وقت أثناء الأنشطة
مسؤوليات إضافية
- العمل مع الاحتياجات الناشئة في المجالات التشغيلية الأخرى للاستجابة للطوارئ أو مع فرق متنقلة أخرى في حالة وجود أي ثغرات.
- لا يُقصد من هذا الوصف الوظيفي أن يكون شاملاً كليًا ، وسيقوم الموظف أيضًا بأداء المهام الأخرى ذات الصلة كما هو مطلوب ومسؤول عن الإبلاغ عن التقدم المحرز وتحقيق المهمة المعينة المحددة ؛
- الحفاظ على المعايير الفنية العالية ؛
- القيام بجميع الواجبات بطريقة مهنية وفقًا لسياسة حماية المهام في اليمن ، ومدونة قواعد السلوك ، ولوائح الموظفين ، والتفويضات والميثاق بما في ذلك تعزيز المساواة بين الجنسين.
- يُطلب من الموظف أيضًا أن يظل متيقظًا ومستجيبًا لأي مخاطر حماية للأطفال والبالغين ، واكتساب المعرفة والمهارات ذات الصلة لتعزيز ممارسات الحماية القوية ، والقيام بالواجبات بطريقة تتفق مع سياسة حماية المهام.
المؤهلات والمهارات والخبرة المطلوبة
- شهادة في علم النفس. ستكون الدرجة المتقدمة في علم النفس السريري ميزة إضافية ؛
- المعرفة أو الخبرة في MHPSS IASC ، منظمة الصحة العالمية ، منظمة أطباء بلا حدود والمبادئ التوجيهية المجتمعية ؛
- المهارات الفنية في التقييم والاختبار النفسي ، وتقديم المشورة ، والعلاج النفسي. المعرفة أو الخبرة في الصدمات ، وحالات الصحة العقلية الشديدة ، والعنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي ، ونمو الطفل ، وممارسات الرعاية ؛
- مهارات التدريب والإشراف للعاملين الصحيين وأفراد المجتمع. مهارات في جمع البيانات والرصد والتقييم ؛
- شهادة تدريب على الصون وقواعد السلوك ؛
- سنة واحدة على الأقل من الخبرة المهنية المتعلقة بالصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والحماية و / أو ممارسات الرعاية ؛
- الخبرة في السياق الإنساني ، مع السكان الضعفاء ، والنازحين ، واللاجئين ، في المجتمعات المضيفة ، والمخيمات ، ومراكز الرعاية الصحية الأولية ؛
- خبرة في التقييم النفسي والاستشارة والمتابعة. خبرة في إدارة الحالات والإحالة. خبرة في التدريب والإشراف.
- مهارات تواصل واستماع ومراقبة ممتازة ؛ التعاطف والتسامح والمرونة ؛
- الحساسية تجاه قضايا الحماية والسرية ؛
- يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية (شفهيًا وكتابيًا).
التزامات الصون
لا تتسامح منظمة Action Contre La Faim مع جميع أشكال انتهاكات حماية الأطفال والبالغين والاستغلال والاعتداء الجنسيين ومدونة قواعد السلوك من قبل الموظفين. في عملية التجنيد والاختيار والتعيين ، تنفذ ACF مجموعة من الإجراءات والإجراءات لضمان حماية الأطفال والبالغين المستضعفين ومنع الإساءة.
التزامات المساواة بين الجنسين
- تعزيز بيئة تدعم قيم المرأة والرجل ، والوصول المتكافئ إلى المعلومات ؛
- توفير بيئة عمل حيث يجب تقييم النساء والرجال وترقيتهم بناءً على مهاراتهم وأدائهم ؛
- احترم المستفيدين من النساء والرجال والأطفال (بنين وبنات) بغض النظر عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الدين. العرق أو اللون أو النسب أو الأصل القومي أو السن أو الحالة الاجتماعية ؛
- تقدير واحترام جميع الثقافات.
